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今年的“5·11”一战，国美董事会以强硬的姿态与黄光裕公开对抗，信号很明显：黄已经完全失去了对董事会的控制力。自6月份起，陈晓不断向媒体抛出“去黄光裕化是必然选择”、“其（大股东）已经不适合继续在上市公司发挥主导作用”、“黄的政治生命已经终结”、“鱼已死，网不会破”之类的激进之语，可能与黄家“逼宫”的压力有关，也反映了他当时后盾坚实、胜券在握的自信。
陈晓最硬的底牌之一，便是董事会手中握有的增发授权。而此时在狱中的黄光裕应不难看出这是一场争夺公司控制权、主导权的“决斗”。黄曾希望收购陈晓的股份并给予相应补偿以换得陈“体面退出”，但被陈断然拒绝，他只能发起绝地反击以重夺自己失落的权杖。
8月4日，黄光裕提请召开临时股东大会，对撤销董事会20％的增发授权、撤销陈晓执行董事及董事会主席职务等事项进行表决。翌日，国美电器在香港特区高等法院对黄光裕2008年违反信托责任提起起诉。“决战”就此拉开序幕。
二、管理层为何“倒戈”？
国美争夺战中，比较出乎外界意料的，是陈晓作为一个公司被并购后的外来人，居然获得了黄光裕旧部的支持。8月12日鹏润大厦7层会议室，国美4位副总裁孙一丁、李俊涛、牟贵先、何阳青及财务总监方巍向媒体表态与董事会共进退。这是被外界称为“被争夺的第三方”的重要成员在黄陈公开闹翻后第一次公开亮相，事后媒体对此报道的新闻标题多是国美五高管“力挺陈晓”。
之前8月5日的国美公告中，已于6月份升任国美总裁的王俊洲已经表态站在陈晓一边。王俊洲2001年加入国美，曾任国美业务中心总经理、华南大区总经理及战略合作中心总经理。当时的高管层中，只剩下副总裁魏秋立没有公开表态支持陈晓，但其实在8月6日国美的内部大会上，魏已经宣读了《国美董事会致员工的信》，表明董事会的立场，并要求员工无条件支持董事会。魏秋立2000年加入国美电器，先后担任管理中心、定价中心、人力资源中心及行政等部门的总监职务，据说与黄光裕的关系非常好。
这几位国美的核心高管都追随黄光裕多年，深受黄光裕信任，其中王俊洲和魏秋立曾在黄光裕案发后，还被授权代表黄光裕签署国美及其私人文件。而孙一丁也是2009年贝恩进入国美之后黄亲自提名的执行董事，“身担牵制贝恩和陈晓的重托”。
陈晓2006年底随着国美并购永乐而进入国美出任总裁，2008年下半年之所以曾想当年底离开国美，据说是因为觉得身在“黄光裕体系”内难以施展，黄光裕成立的“决策委员会”独立于总裁之外，总裁实际权力“被架空”。
但当国美控制权之争打响之际，黄一手提拔的“老臣”大都选择与陈晓组成攻守同盟。5月11日晚上的国美电器董事会上，王俊洲、魏秋立、孙一丁均对重新任命贝恩投资的三位非执行董事投了赞成票，直接否决了白天大股东的反对票。王俊洲对于黄光裕要求陈晓“下课”表态说：“这是一个非常令人失望之举。”孙一丁也表示，对黄光裕的做法“觉得真的挺遗憾”。贝恩的竺稼也曾在8月初对媒体表示，“目前管理层中已没有任何一人再亲近黄光裕”。
知情人士透露，黄光裕“是真没想到”在争夺控制权的关键时候，高管层会站在陈晓一边。那么，黄的旧部为何会倒戈背叛呢？黄家代言人对此的解释是三点：利益捆绑和期权“金手铐”的诱惑；一审黄光裕被判14年，一些高管觉得没了盼头；陈晓把控了董事会，“识时务”的氛围裹挟了高管意志。
最后一点的一个证明是，8月6日国美曾召开了一次全国性的紧急视频会议，要求国美总部董事会、副总裁和各大区总经理组成的公司管理层，以及各大区副总监级别以上成员均须参加并“表态”。会上，魏秋立宣读了一份《董事会致员工信》，然后是与会高管挨个表态，总裁王俊洲率先表态坚决支持起诉黄光裕。“当时没有说反对意见的，基本都表示‘坚决拥护现任管理层’。”一名与会者回忆。
黄家认为，2009年7月7日，国美通过高管奖励计划拉拢黄光裕旧部，是导致上述局面的最重要原因。当日，国美部分董事及高管可认购国美发行的3.83亿股新股，共惠及105人，行权价格1.90港元，总金额近7.3亿港元，创下中国家电业纪录。其中，陈晓2200万股，王俊洲2000万股，李俊涛1800万股，魏秋立1800万股，孙一丁1300万股。在此之前，国美除陈晓之外的所有高管无人享有股权。
黄光裕方面事后在公开信中指责董事会的这一激励方案是“慷大股东之慨”，且这个方案没有征求大股东的同意，并对于期权推出的时机、动机、具体分配比例、公平性和合理性持异议，但强调从来没有对公司股权激励的制度设计进行过反对，并在之后提出更广泛的股权激励方案。一位国美内部人士向《商务周刊》透露，黄光裕之所以自2007年就在设计股权激励方案但一直没有推出的重要原因，也与他看到永乐的期权激励实施后，永乐高管竟无一人追随陈晓加盟国美有关。
但高管层的倒戈也许并不完全是出于利益计较。黄光裕的个人性格太过强势和多疑应该也是让“被疑的臣子不得不反”的重要促因。一位知情人对《商务周刊》透露，在8月份向陈晓发出辞职通牒之前，黄还曾经给高管层写过一封信，“那封信针对所有人，还含有指责、威胁的意思，一下子把高管都得罪了，那是他和管理层决裂的开始”。
按照黄的个性，这并不奇怪。据报道，黄光裕一向采取家族式威权管理，即使是魏秋立、周亚飞这样的近臣，也免不了时常被训斥。早年黄光裕的妹夫、国美副总裁张志铭因功高盖主而被罢黜，只得转战地产行业。另一位国美干将、副总裁何炬也在国美历经沉浮，最终以“悲惨的方式”被黄光裕“打”出家电零售业，让其他高管们很是“兔死狐悲”。在贝恩入资国美之前，国美的投资人华平投资也曾有机会增持国美股份，如是可能也不会有后来的风波。但华平还是选择了退出，其派驻国美的非执行董事孙强退出董事会。据说原因也是黄家太强势，“不好打交道”。
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来源：商务周刊 伊西科 冯禹丁 责编：筱悠 |
