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向下走，把根基扎稳
什么是科学的生活方式、工作方式？胖东来的文化理念，跟许多人的习惯完全是相反的。多数人不会思考自由，思考个性，思考阳光，思考浪漫，思考性感？我们很少去谈这些，谈的更多是责任，包括是我们的家庭，我们的事业，给自己造成很大的负担。我们要去寻找好的方法来解决、改变我们的状态，而不只是把这些东西形成情绪，然后宣泄出去。每个人的每个阶段都应该是非常美好、灿烂和甜蜜的。
我们给大家展示的胖东来，有悲壮的一面，也有很多好的一面没办法给你们展示。因为在这个社会环境当中，展示优秀或幸福，会导致很多嫉妒。在不成熟的环境中，善良也会成为原罪。
不要让自己成就对方的邪恶，也尽量不要因自己让对方变成更坏的人。以前的同行/竞争对手，曾经伤害过我的人，误解过我的人，甚至我误解了他们的人，这些企业出事，我也是该帮就帮，看到对方失落，我也希望他们能走向美好。
在座的每家企业，我也希望你们能有更好的收获和改变，这种改变不是说向上走，而要是让你往下走，把根基扎稳。说实话，根基扎稳的话你的速度也不会慢。如果你并不是真心喜欢这个行业，能力也达不到要求，又何必追求快呢？
先谈生存，不要谈分股份，把财务和规模梳理到健康的层面。工资收入达到要求了，再赋予团队精神价值/精神方向，如果没有精神方向，这个企业的存在就没什么意义，更不要谈长久。要让团队的每个成员都能感受到，他不只是为了挣钱，更重要的是为了喜欢的事去创造更好的作品。即便保洁员，也能把保洁做得像艺术一样。
中国一般的企业文化都是贴在墙上的口号。但一个企业要有精神的层面，要有理念。社会文化是社会状态，个人文化是个人生命的状态，企业文化是企业的状态，企业文化可以指导生命，我们追求什么样的方式就有什么样的文化。
各个行业的企业，都应该思考我们能为客户带来什么？要让他们受益；团队也要愿意干，然后再想怎么干，产品怎么做。现在都讲差异化，就是在玩心计。真正的差异化是什么呢？做更好的产品来造福这个社会，是善。如果我们做差异化只是为了从中获利，那不会累吗？
尽自己最大的能力让我们的事业在自己完全能掌控的范围里，如果团队不成熟，就先不要想挣多少钱，挣的钱够自己花就行，其余的用于员工激励，再指导他们怎么干，逐步做出实用和品质。按照这个流程做，不会走太大的弯路。
但是多数人去做任何事只是想获利，只是在做一个项目，而不是在做一个作品。如果我们做一个项目只是为了挣钱，没有满足顾客，那谈什么品牌价值？谈什么社会认可？
中国经过三十多年的高速发展，生活质量得到了这么大的提高，但是人们活得还是这么累，这是不匹配的。如果我们嘴上说着这些东西，又不去做，那就不是真实的人，要学会去改变，找到一个正确的或者相对好的一种生活方式。
比如，胖东来对高管是有规定的：一年至少1-2次一个月以上离开河南的长途旅行；除非不可抗力，管理团队下班以后不允许打工作电话等等，为的就是让他们少一些约束，多些自由，去做喜欢的事儿。这些做法虽然施行起来很难，但慢慢都在实现。 共6页 上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] 下一页
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