联想内部会产生一位优秀CEO吗？
杨元庆并非一位平庸者，他曾经用业绩证明了自己的能力和野心；但毫无疑问，他应该为联想集团“失去的十五年”负最大的责任。有人认为，柳传志才应该为此负主要责任，称其缺乏“教父”级的产业战略。但我们必须意识到，柳传志虽然两度担任过联想集团董事局主席，但CEO一直是杨元庆；当亏损扭转之后，柳传志也将董事局主席的位置交给了杨元庆。
找柳传志负责任，即使事实上成立，逻辑上也无法成立；并且杨元庆作为董事局主席、CEO，如果不能承担其领导联想集团的使命，处处听命于柳传志，那么，他作为联想集团的最高领导者，究竟是摆设还是忠实的执行者呢？
虽然说“一切皆有可能”，但“商业人物”认为联想集团内部的确很难再出现一位优秀CEO。联想被柳传志定义为“没有家族的家族企业”，所有人都是“斯巴达克方阵”中的一员，无论杨元庆、刘军还是陈绍鹏，都是“入模子”过来的，是一个“模子”出来的，是同质化的。柳传志为联想集团寻找领导者、为杨元庆寻找“接班人”，也是以自己的“场景”进行设计。
联想集团的所有“异类”，孙宏斌、陈恒六，都已早早出局。留下来的，都是柳传志所谓的首先得价值观认同——“他们也得认同我的价值观，而且认同我真的是按这个价值观在做事。”
联想集团过去的十五年，如果仅从市值来判断，可谓是“失去的十五年”。十五年后。联想集团的营业额越来越大，已经成为全球PC出货量的老大；总股本数量也越来越多，但市值却始终徘徊在100亿美元上下，最高时也未达到200亿美元。
这样的体量，不但无法与腾讯、阿里巴巴、华为相比，就算与百度、京东相比，也变成了一个“小矮人儿”。联想曾经是中国高科技企业的代表、标杆和里程碑，柳传志是“教父”，杨元庆是少年英杰。
在错失的一个时代当中，联想集团先是因为转型失败而错失了互联网时代；当移动互联网时代到来后，联想集团又因为战略失误，卖出、买进联想移动，而错失了移动互联网时代的先机。联想智能手机的出货量依靠的是多品牌、多型号和运营商定制，迄今为止，联想集团尚无一款“爆款”智能手机产品，曾经寄望于英特尔芯片的K系列，也最终沦为鸡肋。
在移动互联网时代，场景已经发生巨变，就连柳传志自己都意识到这种巨变的可怖。2015年12月18日，在乌镇的世界互联网大会上，柳传志接受白岩松专访时说：
“因为这个世界变化特别大，有很多不确定性，这里面一个重大的不确定性就是科技创新、商业模式的创新会颠覆任何一个行业，颠覆任何人包括人的生活方式等等。确实我们还要想很好地活着，还要想往前发展的话不得不注意这些。”
“因为这个东西大方向是往哪方面去走的，但是到底选择什么样的道路，这个道路选择的不对也会让你灰飞烟灭。你完全不动那就是‘温水煮青蛙’等死了，真动这个摔死的可能性也非常之大。所以既要动还要怎么能够动得准确，把握这个度也不是一件很容易的事。”
“必须得要有一种往前的精神，但是就像弯道超车一样，你知道这条路是非走不可了，不如提前就开始考虑分析。比如说哪些不确定因素我们完全控制不了，就尽量去避免，哪些不确定因素在我们能力掌控范围内，就提前去考虑、去打算，最后会好一些。先头部队肯定是要有一批要敢于去试错的。”
移动互联网时代需要开创性的领导者，带领一艘像联想集团一样的大船转型。这样的领导者模版，美国有乔布斯、马斯克、贝索斯，中国有任正非、马化腾、马云……在移动互联网时代，他们不但没有缺席，还开创了大场面。
柳传志鼓励一批人去敢于试错，但他的“场景”却不能改变：“企业的基本原则是不能变的，比如说一个企业我觉得建班子、定战略、带队伍，这些东西即使是互联网企业也必须得保存。因为一个企业要做事，互联网实质是一个企业跟外面的关系怎么互联互通。以前通联的方式可能被颠覆了，用互联网的方式把客户、供应商中间各个环节连起来，以前的联系方式、管理方式可能有了互联网以后可能变得更直接。最高的方式是什么呢？就是把里外融合在一起，像做这些工作的时候可能确实带来了很大的难度。”
“建班子、定战略、带队伍”是柳传志赖以成为“教父”的“管理三要素”，也是联想“模子”的根本。一切突破联想“模子”的，或是不愿“入模子”的，不想成为“斯巴达克方阵”一员的，就需要从联想出局。
联想当下的高管团队，本质上来说，都是一个个“杨传志”、“陈传志”，而不是杨元庆、陈旭东。他们是符号，是数字，是执行官，而不是领导者。他们出自同一个模子，一张脸孔，一种思维模式，一种行事风格。
这样的联想集团，会从内部出现一位具有开创性思维的CEO吗？在“场景”既定的情况下，即使柳传志为杨元庆指定了一位CEO，又与杨元庆有什么区别呢？
我们这代人目睹了联想集团成为一个庞大、充满竞争力的帝国，目睹了柳传志成为“教父”，杨元庆成为“商业领袖”。15年走过来，我们又目睹了联想集团被昔日的小老弟们远远地甩开，缓慢地但不可逆地衰落、凋敝；它既没有变得足够大，更没有变得足够强，离人们的期望相去太远。
没落的帝国毕竟也是一个帝国，帝国的领导者是杨元庆。虽然联想集团正在走向没落，但柳传志肯定不会拿掉杨元庆，联想集团也无法内部找到一位优秀的CEO。这不只是联想集团的悲剧。这是那一代企业家和他们创建的企业基因决定的。这是一个时代的悲剧。
那些创始人太爱他们创立的公司，把它们当作自己的命，以至于发出“从棺材里伸出手”来的誓言。他们本身是值得尊敬的；除此之外，毫无意义。
要知道除了街边小店，这世上没多少百年老店。摩托罗拉、诺基亚、柯达、米高梅……它们曾经那么宏伟，如今要么成了一片废墟，要么就如玩偶一般，在强者的手中来回操弄。
杨元庆的“联想帝国”还有未来吗？
来源：商业人物 作者：迟宇宙 摘自《新浪财经》http://finance.sina.com.cn/chanjing/gsnews/2016-02-17/doc-ifxpmpqt1372626.shtml
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