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抢地还是抢人才?万达成商业地产的黄埔军校
http://www.redsh.com 2014-04-22 红商网 发布稿件

  万达以惊人的速度扩大规模的同时,它的运转也需要补充大量人才。一名2010年加入万达的不愿透露姓名的管理层告诉《第一财经周刊》,当他想要跳槽却在几家中犹豫不决时,一位前辈告诉他更应该看自己想从哪方面做提升,“如果是管理层的角度,他建议我去万达,说你一定要学万达的体系,它们速度快,而现在是布局的时代。”

  “这几年商业地产的薪酬增长是远超住宅地产的,翻倍比较常见,我曾经听说华润万象城的副总,年薪100万元,另一家挖他过去做更高级别的负责人,同时开出600万元的年薪。”

  万达开始被更多人当做一个成功模范,助推了更多的开发商涌入商业地产市场。2010年,在政策的驱动下,商业地产项目频出,开发商们希望能像万达一样快速运转。

  有些住宅开发商主动转型,但更多是因为拿地需要被迫进入,例如传统的“招保万金”。不少面临租金上涨和扩张压力的零售商或百货也加入进来,它们通常口号响亮——红星美凯龙打算到2020年建造100个城市综合体,而娃哈哈则直接将完成这个目标的时间缩减到5年内——尽管现实并不那么如意。那些原本就具备开发能力和经验的商业地产商,也开始加大扩张的力度。

  浮躁和混乱随之而来,大规模的人才争夺开始显现。万达成为众矢之的。

  猎头公司任仕达北方区房地产行业经理余璞向《第一财经周刊》表示,“住宅项目会很快地投入建设,快速流转,可以复制,候选人可以很快有完整项目的经历。而商业地产由于其特点,流程会非常长。除了万达。”

  万达成了中国商业地产的黄埔军校。

  上述万达管理层去年也离开了。在他看来,商业人才基本要靠实践积累,需要梯队培养,“不像IT行业人那么多,真的拿得出手的,或者有潜力的人不是那么多。”培养一个商业人才最起码得5年。

  更多的公司选择挖角。余璞告诉《第一财经周刊》,“在这个行业真正做得长久的不太多,按现在的跳槽率,基本上3年不跳已经是很稳定了。”

  而浮躁的另外一个体现就是薪酬。“这几年商业地产的薪酬增长是远超住宅地产的,翻倍比较常见,我曾经听说华润万象城的副总,年薪100万元,另一家挖他过去做更高级别的负责人,同时开出600万元的年薪。”段俊说。

  通常,港资和外资公司比较难挖,它们的高管很多都是中国香港、新加坡、马来西亚人。香港开发商在内地市场上不以扩张为主而以项目改造为主,它们的经验还是让其人才很受青睐,但他们只占据很小一部分比例,流动性也不大。

  司徒文杰回忆起公司里的一个招商人员,他的月薪曾经只有1.5万元,但也收到了一家开发商提出的100万元年薪的待遇,“那时它们觉得招商可以解决一切问题,看不到其实做好一个项目,因素是很综合的。”

  在商业地产上做得好的本土公司还屈指可数,华润和中粮的人员都比较稳定,因为许多人都是公司自身培养起来的,忠诚度很高;相比之下,有一套标准化打法的万达成了挖人的重地。

  司徒文杰记得在2011年有一股明显的万达风潮,那时从万达出来的人非常多。但最关键的一点还在于,大部分的新入场者,都希望能够学习万达的速度和把控能力。

  “满铺开业很重要,哪怕品牌组合不完美。满铺培育期大大缩短,后面要做的就是调整,这是万达成功法则中最重要的一条。”

  一个典型的例子是龙湖。

  这家从住宅转向商业的地产公司最初不看万达,但从去年开始向猎头指名要万达的人。因为经过了一段时间的实际演练,龙湖开始觉得自己的节点控制是短板,它需要有人懂得控制整个项目,并尽可能缩减时间成本和资金使用成本。

  马珺对这一点很有体会,他参与了万达18个月节点控制规则体系的制定。

  招商是计划管控中很关键的一步,“到点必须交作业,集团的决定不能有改变,每个节点,什么时候意向到多少,什么时候合同完成多少,什么时候商户进场多少,开业必须100%满铺开业,没有丝毫余地。”

  万达的项目拿地4个月之后必须开工,再过4个月住宅项目开盘,以回笼资金、缓解拿地贷款资金压力,而在第18个月必须达到商业店面全部开业。每个项目的招商周期实际上只有6至8个月,这充分考验着万达招商团队的能力。

  沈阳、成都、武汉等新一线城市是目前地产商们最青睐的城市。以武汉汉街上的万达广场为例,这是万达从万科、中海和华润等对手手上抢来的,它的快决定了这一单——因为刨去当地政府完成拆迁和楚河开挖等基建的时间,这个项目“必须赶在辛亥百年的庆典时间”前完成,留给开发商的时间只有8个月。

  万达为每个节点设置考核,万达董事长王健林在开业时甚至要亲临现场检查。一位高管对《第一财经周刊》描述了郑州太原路上一个项目开业时的紧张场面,星巴克因为需要统一装修风格,在离开业还有两天的时候还只铺了一条地砖,万达的人只好找到仿制地砖,并从方圆200公里内的星巴克店借齐桌椅、餐具和机器,“演戏也要演出来”。

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