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这家印度电商公司,如何从“濒临死亡”到产生现金?

  微软CEO萨蒂亚在自传《刷新》中讲到一个小故事,他在加入微软不久,因为签证问题,他无法和未婚妻在美国团圆。他的同事库纳就没有这么幸运,因为绿卡被拒,只能返回印度。不过,库纳因祸得福,回国后,创办电商独角兽Snapdeal。

  至少在2014年前,Snapdeal与另一家本土电商Flipkart不相伯仲。今年,Flipkart作价160亿美元,将多数股份转让给沃尔玛。而当日的Snapdeal,已经不知所踪,市场份额降到5%以下。

  在过去5年,Snapdeal到底发生了什么?中国企业正奋力开拓印度市场,又该从Snapdeal的案例汲取何种教训?创始人库奈发表一篇长文,反思Snapdeal的创业之路,以及印度电商该如何前行。(为方便中国读者理解,在原文基础上,译者添加了部分背景介绍)

  背景:与Flipkart合并失败,

  盛夏的火线撤退

  2017年3月底,软银着手筹划印度两大电商平台Snapdeal和Flipkart的合并事宜。如果合并成功,该交易将成为印度电子商务市场规模最大的一笔并购(比今年沃尔玛收购Flipkart早了一年多)。

  双方的谈判始于2017年2月。但之后软银创始人孙正义亲自上阵,从而加快了谈判进度。软银当时是Snapdeal的最大股东,拥有超过30%的股份。

  据称孙正义给了Snapdeal三个选项:与Flipkart合并;与阿里巴巴投资的Paytm合并;或者抛售所持的全部Snapdeal股份。

  因为国际巨头纷纷入场参战,印度电子商务市场的竞争十分激烈。2016年,亚马逊在印度市场发展迅速,业务规模达到约40亿美元,成为印度市场上继Flipkart之后的第二大电商平台。本土电商Snapdeal也因此陷入困境。在此之前,Snapdeal已经在与本土电商公司商讨合并事宜,包括Paytm。

  在惨烈的印度电商市场,Snapdeal广告支出巨大,深陷烧钱怪圈。之前的一年,Snapdeal多次融资未果,亏损不断扩大,出现资金危机。据Snapdeal公布的信息,2016财年该公司的亏损为296亿卢比(约27.7亿人民币)。

  根据Livemint的报道,截至2017年2月,Snapdeal母公司Jasper的银行账户里还有110-120亿卢比,其移动支付公司FreeCharge的账面上还有30-40亿卢比。这些资金加起来也仅能维持8-10个月的运营。

  而作为曾经的本土电商二哥,Snapdeal巅峰时期的估值为65亿美元。这也是Snapdeal董事会强烈反对与Flipkart合并的最重要原因。

  2017夏天,气温飙升, Snapdeal的争执也异常火热。股东和董事会成员的观点迥异,导致谈判迁延日久。重要的商业决策因此被搁置数月之久。这种不确定性,消耗了资金、士气、动力等等,我们很清楚,Snapdeal正面临一场全面的危机。

  谈判持续了七个月,直到到2017年7月中旬,因为分歧难以调和,合并最终崩盘。

  与此同时,公司持续亏损,现金储备迅速枯竭。如果不立即恢复运营,我们将跌落悬崖,坠入万劫不复的深渊。

  随后,董事会进行了紧急讨论,以确定前进方向。Rohit和我很清楚,鉴于合并过程中的摩擦和延误,Snapdeal的最佳选择,是作为一家独立公司负重前行——我们有一个明确的商业计划,称为Snapdeal 2.0。

  董事会最终同意了我们的意见,那一天是2017年7月31日,Snapdeal剩下的钱只能维持几个月了。

  Snapdeal 2.0

  有人说印度电商是高强度和高现金消耗的游戏,实际上就进场肉搏而言,这些说法都显得太过云淡风轻。

  我记得有一天早上我醒来时,听到一个好心人的留言,一个风险投资人告诉他“Snapdeal撑不到2018年, 2017年底之前肯定会关门大吉”。

  这并非Snapdeal首次遭遇危机。2013年初,我们经历了从优惠券到实体店产品的艰难转折,当时剩下的钱只能维持一个月,后来却走出了困境。

  但这次不尽相同。这一次的规模更大,关注度更高,赌注也十分巨大。

  与一般的看法相反,Snapdeal 2.0并非是在2017年8月从天而降的。此前的几个月中,我们已开始实施其中的部分措施。但现在公司决定保持独立运营,我们推出了全部方案:

  专注于核心业务,运营单一市场

  剥离非核心资产。我们终止了多元业务策略。此前Snapdeal涉及线上优惠券到实体店团购,还运营着支付公司Freecharge、物流公司Vulcan Express,甚至推出过时尚预测等数据服务业务,这些业务都有其组成要素、竞争压力和对资源的需求;

  回到有盈利前景的业务,恢复增长;

  回归基础,满足有价值意识的买家的需求,因为,这就是我们最忠诚的消费者多年来追随我们的原因;

  改善买卖双方的的体验,保持竞争壁垒;

  稳定文化,确保团队中的每个人都与公司的计划保持一致;

  实现正现金流的时间表,将公司从筹款周期中解放出来;

  开放性的方法。

  领导团队做的第一件事,就是与团队的所有成员密集联系。Snapdeal 2.0的稳定开始,有赖于每个团队成员的信念和信心。

  优化成本,凝聚动力

  另一项任务是优化成本。

  电子商务是一项薄利润业务。低效的业务流程将迅速吞噬利润。我们仔细研究了我们所做的每一件事——大幅降低物流成本,重新协商技术合同,将固定成本转换成按需付费,同时优化我们的建设成本。任何亏钱的业务,要么壮士断腕立马放弃,要么通过有利可图的模式重铸。

  我们很清楚,虽然公司的建设周期很长,但它需要向盈利的方向发展。任务复杂且艰巨,但我们仍然平静地决定了。

  虽然我们在优化成本方面取得了进展,但建立现金储备也同样重要,这样我们就可以执行我们的战略,而不用过多的担心金钱问题。

  在7月的最后一周,我们将FreeCharge出售给Axis Bank,但在RBI批准交易之前,这笔钱仍然没有到账。FreeCharge的出售是Snapdeal 2.0的重要组成部分,如果没有这笔资金,公司的生存将面临风险。

  RBI的数次到访,让决策者认识到这笔交易的严重性。17年10月,我们终于收到了这笔钱,当时银行里已经所剩无几了。

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