|
调查背景
快时尚品牌自十年前进入中国市场以来，以上新快、品种多的特色受到白领和时尚人士的青睐。最新统计显示，仅在去年，ZARA、H&M、优衣库几大品牌在中国的新开门店数都在两位数以上。随着快时尚在中国的迅猛发展，吸纳就业岗位的数量正日益庞大。
在此背景下，本报第十一期“行业收入趋势调查”聚焦服饰零售业快时尚品牌店员群体，解读该行业的真实生态。
月薪平均数
4697元
劳动报“行业收入趋势调查”发布第十一期报告。《服饰零售业快时尚店员收入趋势调查》通过网络调查、直访抽样调查、相关政府部门、人力资源机构等多渠道获取数据。
调查显示，受访者月薪平均数为4697元。100％的受访者有五险一金，基础社保福利覆盖完备。
他们最大的压力来自“神秘人”巡店制度，公司上层扮作普通顾客进入门店，对店员的服务态度等进行评估，考核结果优秀的店员就可以获得升级，收入水涨船高。反之则可能被公司辞退。
劳动法专家表示，神秘人巡店制度本身并不违法，属于企业管理的自主权。不过，如果员工的表现虽然不合格，但并无严重违反规章制度或者严重失职的行为，那么企业直接辞掉员工的行为就不符合法律规定，可能构成违法解除劳动合同。
职业描述
本次调查的群体为各大快时尚品牌上海门店的店员，级别包括初级店员、中级店员、高级店员、陈列师、助理店长、店长等。
样本
男女比例均衡30岁以下逾八成
本次调查样本中男性占52.2％，女性占47.8％，男女比例基本一致。
年龄构成中，26-30岁占最大比例，为58.9%；21-25岁居次位，为24.5%，即30岁以下的受访者超过八成。
学历构成中，拥有本科学历者比例最高，占55.8%；其次为大专学历，占30.7%；中专学历居于第三位，占13.5%。
入职年限构成中，工作3-5年的受访者比例最高，占58.7%；其次为入职1-2年，占33.9%。
从样本可见，快时尚行业吸纳的劳动力人口比较年轻、教育水平中等偏上、性别比例较为平均。
收入
六成收入超过4000元A等门店可达7000元
调查显示，受访者月薪在4000-6000元这一区间的比例最高，为44.7%，月薪在2000-3000元区间为20.6%，3000-4000元区间为19.6%，1万元以上为2%。月薪平均数为4697元。
收入构成方面，欧洲快时尚品牌的店员薪水由基本工资、绩效奖金构成。基本工资按初级、中级、高级之分，各有500元差异。绩效奖金按照完成指标的比例来发放，如果未完成80%，就没有绩效奖金；完成80%指标，奖金为1000元；完成100%，奖金为1500元。
日本快时尚品牌店员的薪水构成分为基本工资和年末分红。初级员工基本工资为2900元，做到中级店长年薪可达18万。年末分红则根据销售额而定。 共3页 [1] [2] [3] 下一页 梳理四类新兴娱乐业态 零售业如何结缘娱乐？ 武汉“洋企业”有4400多家 投资零售业热度超常 从美国沃尔玛公司加薪看经济 零售业或持续向好 美国零售业将迎来移动电子商务时代 零售业是“两栖”战更是体验战 搜索更多: 零售业 |
