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竞购仓储运营商普洛斯 万科要加码产业地产

  中年万科与黄金时代逝去

  穷则思变。对于万科而言,一场历时近两年、劳心伤神的股权大战终于以深圳地铁成为第一大股东而落幕,但其仍具危机感,这是万科求变之因。

  2014年,在某论坛上,王石就表示房地产黄金时代结束,“很担心下一个倒台的就是万科”。王石以及万科方面的言论中,这种危机感常在,郁亮甚至说:“若是转型不成功,万科三年就会倒下。”

  去年,谭华杰也公开谈及:“传统的房地产开发行业,业务狂飙突进的黄金时代已经一去不复返了。”

  近几年房地产的行业情况的确表明,房地产不再是“暴利行业”,增收不增利的趋势愈发明显。中原地产相关研究数据显示,2013年,中国百余家上市房企平均净利润率还在11.97%,到2014年下跌到10%,2015年则进一步跌至8.3%。

  反观万科,其成立于1984年,曾在房地产黄金时代尝尽甜头,但进入“白银时代”之后,其也未能幸免地出现利润增长显著低于营业收入增长的状况。

  从几个时间节点来看,万科首破百亿的2005年,其营业收入同比增幅为37.71%,净利润增幅53.80% ;两年后,万科成为国内地产界首超500亿的企业,彼时其营业收入同比增98.27%,净利润增幅则为110.81%;2010年,万科继续走在国内房企前头,销售额首破千亿,这一年其营业收入增幅3.75%,净利润增幅36.65%。

  到2014年,万科恰好成立30年,而进入其“人生第30个年头”后的三年里,万科营业收入增幅分别为8.1%、33.6%及23.0%,与此同时其净利润增幅则分别为4.2%、15.1%及16.0%。

  利润增速不佳是行业普遍情况,但在2016年,万科保持几年的行业老大地位被恒大抢去,业内认为这应该进一步加重了万科内心的危机感,以促使万科求变。

  值得一提的是,今年6月1日,万科人力资源部于内部邮件中再提及“黄金时代结束”,邮件中称:“面对地产‘黄金时代’的结束,公司更加强调真实价值创造,集团薪酬政策将据此进行分步调整。”

  此封邮件,被不少员工解读为降薪,一时间,“万科降薪”成为行业讨论热点,尽管万科最终否认降薪,指是“主动根据市场和行业情况、战略重点及当前任务,适时调整薪酬激励政策”;“不是降低薪酬,而是调整结构和发放节奏”……但这一事牵出了不少业内对万科引入深铁后“国企化”的担忧。

  “深圳地铁成为第一大股东之后,会不会抑制万科的活力?这或许是万科遇危求变、走国际化的另一触发点。”业内人士称。

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