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农民工成产业工人 在鲜丰改变人生
在位于勾庄的杭州果品市场，八层楼的“鲜丰”创业大厦矗立在入口处，迎面而来的，是一张张生机勃勃的年轻脸庞。
在“鲜丰”现有的1500名员工中，农民工店员1200人,平均年龄只有24岁。或许是韩树人自己出身于贫穷人家，他对没有文凭的农村孩子抱有一份深切的责任，“我希望‘鲜丰’把这些农民工变成产业工人，这是‘鲜丰’品牌发展的基石，也希望‘鲜丰’给他们带来改变命运的机会，因为社会底层的人有希望，感到温暖了，社会才能变得更和谐。”
2008年，“鲜丰”成立了水果学院，每一个来“鲜丰”的年轻人，都会进入水果学院进行系统培训，从水果摆放到保鲜控损，让他们在培训中真正热爱水果，从而成为一个懂水果的专业水果人。
一大批年轻人在这里成长，并成为业务骨干，300多名的管理层人员中，70%来自于门店的一线销售员。19岁来杭州，在九佰碗打了一年工的涂伸相，来到“鲜丰”后再也没有产生过跳槽的想法，现在他已经是公司营运中心副总监，也成为全公司年轻人的励志楷模。
公司还成立了“店长创业基金”，鼓励更多的群丰人成为公司门店股东。2010年，公司出资100万元，正式颁布《群丰店长创业基金管理章程》，帮助更多店长入股群丰，参股门店，实现自己的创业梦想，到2013年，总基金已到达500万元，入股的员工已达50多人。
培养愿意投身于水果事业、乐意对事业忠诚的真真正正的水果人，是人才梯队建设的重要一环，但在门店加速复制的过程中，公司也会花重金聘请专业人才，以完善自己的人才系统。
2004年，第一家水果超市和睦店开业。10年后，水果销售门店已经达到200家，其中杭州180家。
2009年，“鲜丰”开始开拓电子商务渠道，目前已建立起鲜丰官网、天猫旗舰店等多个电商销售服务渠道。
（来源：杭州日报） 共3页 上一页 [1] [2] [3] 搜索更多: 鲜丰水果 |
