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苏宁云商组织架构图
红商网讯：2月21日消息，苏宁今日举办“新模式、新组织、新形象”媒体通报会，苏宁云商董事长张近东对苏宁的新名称和新的运营模式做了详细解读，同时，苏宁云商集团副总裁孟祥胜详解苏宁新组织架构。
组织架构方面，在总部管理层面，设立五大管理总部，分别为连锁开发管理总部、服务物流管理总部、市场营销管理总部、财务信息管理总部、行政人事管理总部，负责战略规划、标准制定 、计划管控，协调各经营事业群工作。
在总部经营层面，设立三大经营集群，分别为连锁平台经营总部、电子商务经营总部、商品经营总部，涵盖了实体产品、内容产品、服务产品三大类28个事业部，形成“平台共享+垂直协同”的经营组合，支持线上线下融合发展和全品类拓展。
在地区执行层面，设立六十个大区，包括华东、华北、东北、西北、华南、华中、西南、海外片区各大区。苏宁海内外大区数量从44个增至60个，城市终端由100多个增加至200多个。
其中，连锁平台经营总部下设连锁店事业部、商业广场事业部、乐购仕事业部。电子商务经营总部下设网购事业部、移动购物事业部、本地生活事业部、商旅事业部、金融产品事业部、数字应用事业部、云产品事业部、物流事业部。
商品经营总部设立黑电事业部、空调事业部、冰洗事业部、厨卫事业部、生活电器事业部、通讯事业部、电脑事业部、数码事业部、OA办公事业部、百货事业部、日用品事业部、母婴化妆品事业部、图书事业部、售后服务事业部、OEM事业部、分销事业部、定制服务事业部。
同时，苏宁云商宣布人事调整，负责电子商务经营总部的李斌，连锁平台经营总部的田睿晋升为总裁办成员。在地区运营方面，重要的片区负责人，如华北侯恩龙、华南龚震宇、西南顾蔚晋升为总裁办成员。在新业务拓展方面，负责数字应用和云产品事业部的顾伟晋升为总裁办成员。
孟祥胜表示，苏宁进行了大规模的内部人才选拔晋升，总计有3000多名年轻化干部得到晋升。此外，苏宁将于3月份启动大规模人才招聘，除了引进社会人才，还将持续引进大学毕业生，规划3年招聘3万人。
对于苏宁云商新运营模式，张近东解释到，去年两会期间，苏宁对外传达要做“沃尔玛+亚马逊”的模式，同时去电器化。一年以来，集团加快技术研究步伐，大力拓展云服务，推出新的苏宁视觉形象。
对于苏宁新模式、新组织、新形象新在哪里，张近东一一进行解读。
苏宁新模式：云商模式，即店商+电商+零售服务商，整合开放苏宁前台后台，融合开放苏宁线上线下，服务全产业，服务全客群。
苏宁新组织：前台引流门户，线下连锁、线上易购;后台平台服务，提供数据、金融、物流、售后、客服服务;进行全品类统筹规划，全地区系统招商。
苏宁新形象：全品经营、多元国际、现代科技、时尚服务。
张近东表示，苏宁的新模式是服务全行业的模式，苏宁的新组织是服务全社会的组织。
苏宁云商模式，即店商+电商+零售服务商，既做线下，也做线上，也做零售服务商。
平台方面，云商模式包括店面平台+电商平台。产品方面，包括实体产品+内容产品+服务产品。 共3页 [1] [2] [3] 下一页 北京苏宁总经理卞农：O2O融合是首要任务 苏宁或将涉足新领域 未来或卖特斯拉 北京苏宁正式换帅 架构调整谋求品牌细分 苏宁电商转型不如意 张近东再抛新调整方案 消息称苏宁将联姻特斯拉出售汽车及零部件 搜索更多: 苏宁 |
