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违法事例一览
1
古驰员工透露，在工作日每日站立超过14个小时，工作期间却不得小憩、喝水或进食，即使孕妇也如此。
杨律师表示，劳动法规定，孕妇不能承受3级以上的工作，古驰却一视同仁，“这是违法的。”
2
员工透露，深圳古驰旗舰店依据上海市批文，在深圳实行综合工时制，每天工作时间从早晨9点多到深夜12点以后。
杨律师表示，GUCCI中国“综合工时制”是上海静安区劳动部门审批，不适用于全国。如广东、上海的审批条件与流程不同，广东就需要相关劳动者签名及工会签名等，所以，深圳古驰旗舰店用工制度审批本身就存在问题。他还表示，古驰中国使用劳动派选用工制度，是用工单位而不是用人单位。按《行政许可法》规定，采用“综合工时制”需要用人单位审批，即劳务派遣公司的同意，“古驰擅自采用‘综合工时制’，应依法予以撤销”。
3
员工透露，GUCCI深圳旗舰店实现货物丢失连坐赔偿制度，所有员工都须要为丢失的商品承担连带责任。
杨律师表示，这不合理，法律要求企业员工管理制度问题需要民主程序通过，而连坐赔偿并没有得到民主认可。
◎GUCCI紧急下达封口令 涉嫌侵犯消费者知情权
9月7日，GUCCI营运部一名叫“AlisaHong”的高层给全国多家GUCCI门店下发了一封邮件，名为：“(重视!)媒体顾客暗访回答技巧”，并要求各大店铺负责人“在早会上对员工宣讲”。
这封邮件为员工如何回答媒体顾客的问题，提供了一些简单的标准答案。
当员工被询问个人薪资、福利或其他“敏感性”问题时，邮件要求员工：请礼貌且友善的告知对方，“不好意思，这属于公司内部信息，我们不便回答，请理解”。如果顾客继续追问，员工则将顾客转给当班负责人：“如您有需要，我可以介绍我们当班负责人给您，您可以向他询问。”而对于旗舰店当班负责人的回答，这封邮件也给出了标准答案：“不好意思，这是属于公司内部信息，我们不便回答，请理解。”
邮件最后写道：“当顾客离开后，请将事情的经过致电Perry，并发邮件报备营运部。”
GUCCI旗舰店一管理层人士透露，公司这份规定主要是防备媒体记者从员工口中套话，同时也为了防止顾客因为货品纠纷等前来询问时，防止员工被偷录到不利于公司的视频。
杨乾武说，这封500字不到的邮件，教员工用“公司内部信息”拒绝顾客和媒体的任何提问，也包括了关于质量的提问，这显然有侵犯消费者知情权的嫌疑。杨律师说：“这封邮件更像封口信，如果GUCCI真如自己宣称的那样善待员工，就不会要求员工避而不谈了。”
◎GUCCI被爆皮包毛利60% 宣称意大利手工实为海外代工
据某奢侈品代工厂管理人员介绍，一款价值10000元人民币的古驰新款皮质包，在欧洲大概价值700欧元。其成本构成中，布料约需50欧元成本，加上铆钉、纽扣、拉链等材料，一款皮包总价不超过90欧元。
古驰公司宣称，其皮具包包都是在意大利纯手工制作。但上述人士指出，大部分款式都是海外代工完成整个生产环节：“奢侈品经过多年的全球化分工，已经形成完整细致的全球化作业体系。每一件包包在加工环节的成本都不超过4%。”
据世界奢侈品协会数据显示，人力成本仅占奢侈品销售价格构成的5%-6%，因此，古驰品牌的包净利润可能超过40%。 劳动部门回应：GUCCI“虐待门”很难处罚 Gucci皮包净利或超40％ 实为海外代工 劳动部门称对GUCCI虐待员工难调查难处罚 布局重庆 GUCCI对街开西南旗舰店暗战LV GUCCI北京专卖店员工也喊累 培训被忽视 全总回应GUCCI血汗工厂传言：一经查实严处 律师指GUCCI中国多处违法 公司称正改进 GUCCI中国回应“血汗工厂”指责 称已调查 PPR全球收购提速 GUCCI在华加快开店 LV、GUCCI火拼 武汉新国广今日纳客 Gucci中国被指拖欠员工数十万加班费 遭投诉 Gucci前雇员起诉老东家：因受种族歧视污辱 奢侈品LV、GUCCI等的未来在二、三线市场？ 太平洋百货华南首店进驻顺德 将引入Gucci Gucci等一批奢侈品牌年底现身合肥 万元GUCCI包用了3次就不敢用了 1万多元gucci包用了3次发现褶皱 顾客花1万多元买gucci包 用了3次发现褶皱 Gucci品牌等儿童奢侈品 会有市场吗？ Gucci爆LV帆布包成本低 称奢侈品价值远超成本 搜索更多: GUCCI |
