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换档、检讨、求稳…餐饮老板们“新年全员信”暗藏哪些玄机?

  关键词三:下沉

  喜茶:

  “全面发力大众市场”

  十周年会员人数达6300万,37城开出新店

  恰逢喜茶十周年,在《喜茶这十年》报告数据中显示,截至2022年底,喜茶GO会员人数突破了6300万。2022年全年,新增会员数达到1300万,在37个城市开出了新店。

  新年全员信中,喜茶团队回顾了从2012年创始至今,十年来在产品、品牌、数字化等多维度方面的重要事件和节点,并明确了下一阶段喜茶的目标与方向。

  回顾部分中,喜茶列举了多个品牌甚至行业里程碑式的关键节点:

  2012年,喜茶用真奶、真茶首创芝士茶,打开了真品质的新茶饮局面;2017-2019年,喜茶通过芝芝莓莓、多肉葡萄等新品开创芝士茶2.0版本,成为行业流行趋势。

  2022年初,茶饮行业“告别30元时代”下,喜茶单品价格全面下调,15-19元产品占8成。

  “通过对品牌内容、品牌设计、门店空间等全方位的升级,带动了茶饮行业从街边小店的纯粹卖货到追求品牌塑造的升级,将行业带入了品牌化的时代。”

  十年来,喜茶门店大多集中在一二线城市,真正进入的城市数量不足100个,喜茶团队在全员信中针对茶饮市场分析到,目前,国内很多地方,依然几乎购买不到完全不含奶精粉的“奶茶”。“这是不应该的”,喜茶表示。

  十年磨一剑,下一步,喜茶团队表示将会进一步布局下沉市场。“我们应该让喜茶去到所有需要它的地方。在我们眼里,没有高端市场,也没有下沉市场,只是属于大众的消费市场。”全员信中如此阐述。

  关键词四:出海

  和府捞面:

  “我们要换挡,从低速挡调到高速档”

  三大事业群布局、尝试海外布局、股权期权改革

  相对于麦当劳、西贝,和府捞面的全员信显然带有更加强烈的情绪意味。

  创始人李学林在信中写道:“我们的故事比想象中的还好,2023年,我们已经做好全面迎接太阳照射的准备。我们要换挡,从低速挡调到高速档。”

  在企业外部规划上,和府表示集团将全面启动三大事业群布局。以当前布局为基础,集团将在“零售餐饮事业集群”、“新零售事业集群”、“供应链零售集群”三方面进行全面规划与建设。

  同时将深度研究、尝试海外布局,进一步实现“让世界的每一条街道都有中国味道”。

  而在企业内部管理层面,和府也将启动股权和期权的双重改革,推出新的合作机制。李学林表示,“会有更多支持和府的兄弟参与到业务、利润分成中,很多兄弟有机会成为和府的股东、主人。”

  小结

  今年的全员信中,我们不难感受到餐饮行业对于疫情复苏后的新期待与乐观预判。但同时,经历三年的震荡后,餐饮企业显然也更加成熟、更为理智。

  总体来看,头部品牌们在这三年几乎没有“全面躺平”,在磨练内功的同时始终关注着外部局势的更迭,适时给出最新的战略调整。而同一时间,不少中小品牌却已然成为时代的泡沫,倒在了黎明之前。

  如今回望,穿越寒冬所需的不仅仅是裹紧自己原地等待,更需要砥砺前行,主动靠近暖春。对于这些好不容易熬过疫情的餐饮老板们,在这个井喷式复苏的“肥年”后,又多了一股力量推动着大家前行。

  不论是调整业务重心,还是研究探索下沉市场、海外市场,餐饮企业都明确着一个主线目标:夺回失去的三年!

  来源:餐企老板内参 张心笛

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