01
高薪招聘，这个赛道成了香饽饽
在互联网行业的裁员大潮中，有一个领域逆流而上，成为了巨头们争相抢人的战场。
最近，有媒体报道，因为网上买菜的需求激增，各大买菜平台开始加大马力招人，在“急聘”标签下，各种高薪、福利出手，上演抢人大战。
在Boss直聘上，美团买菜的一则招聘吸引了不少人的目光，其信息显示，上海美团买菜的拉新专员薪酬为10000~15000元/月，社保还有六险一金；而在另一个标注为“急聘”的推广员岗位，薪酬为11000元~18000元/月，还有十三薪和五险一金。
这种拉新推广的岗位，就是负责美团买菜APP的推广服务，拉新用户，提高下载量。从其给的底薪、提成薪酬和社保来看，再加上最近上海需求大，这个待遇看起来还算不错。
其他买菜平台也毫不退让。同样在Boss直聘上，叮咚买菜竟发布了10000多个在招职位，其中包括防损员、物流专员、送餐专员等，薪酬都在6000元以上。
有一则招聘信息显示，杭州叮咚买菜配送的薪酬为8000~12000元/月，底薪8000元，也是计件提成，提供高温补贴。这个岗位的描述看起来很轻松，不用像外卖骑手一样到处跑商家，只需要到固定门店将分拣打包好的货品，送到门店周围三四公里的范围，单量充足。
多多买菜也加入抢人大军，在同一个平台上，多多买菜急聘采购专员，薪酬6000元~10000元/月，主要是针对供应商资源开发和管理，保证稳定的供货渠道。
自4月以来，招聘平台上就出现了很多社区团购的急招岗位，据不完全统计，这些岗位涵盖了采购经理、仓库经理、分拣员、地推合伙人、配送员等，月薪6000元到3.5万元不等。
由于一些地区处于防疫封控，需要线上买菜的居民们又涌向了社区团购，订单暴增，平台纷纷补充人力。各大平台的积极行动，订单带来的真金白银，让这条赛道又重燃热度。
02
疯狂抢人，社区团购又回归风口？
此前，社团团购的处境一直很艰难，价格战烧钱、盈利困难，致使许多平台纷纷倒闭暴雷，而留存下来的玩家也仍在艰难求生，或是拓展其他业务，或是积极转型，或是凭借背后巨头的资源，继续探索盈利模式。
从去年下半年开始，众多中小平台相继出事，资本市场和业内业外很多人都认为，社区团购已经从风口上跌落。
但是，近期线上买菜需求量剧增，让社区团购、生鲜电商等平台马上又红火了起来，单量短时间内增加，引发了抢人大战，以保障供应和履约能力。
突然翻红，死而复生，让大众感觉：社区团购又重新回到风口了？
其实，无论是社区团购，还是生鲜电商，虽然迎来了一个机会，但无论是模式，还是一直以来存在的短板，整个行业都仍需继续完善和提升。
从最近各平台找人的岗位内容，也可以看出各大平台存在的不足，比如，一些急招的岗位，主要是在推广、采购、分拣配送等方面，这些需求，反映了团购生鲜平台在供应、运力、履约等方面上的需求，以及激烈的同行竞争。
需求、单量的增多，是弯道超车的好机会，各大平台竞争激烈，不仅需要抢员工，还要抢用户，对地推、推广服务等方面的需求，在短时间内一下子变得紧张起来。也就不难理解，为什么这时候那么多平台都在招推广员、拉新专员这类岗位。
而采购、仓库等岗位的用人需求，折射的则是供应仓储上的加强，这类岗位需要保障稳定的产品供应和履约服务，与平台能否接单息息相关。
另一方面，供应链的优化，是社区团购玩家们的共同考验，缩减链路，降本增效，这一需求将长期存在。
分拣、配送、送餐等岗位，也就是骑手配送一类，其实对某些平台而言，一直都非常紧缺。以往，由于需要控制成本，配送费、待遇较低，配送员的流动率较高，难以形成稳定的配送网络。
近年行业下行，很多平台都在收缩站点，即使如此，仍在运营的站点依然会偶尔出现运力不足履约难、迟到等现象。
在封控地区，运力的问题更加突出，上海近日就因为“最后一公里”的配送问题，导致送菜难、买菜难，引发了居民的抢菜热潮。
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