近期，尚品网多位离职员工向铅笔道爆料，公司在大批量裁员，已由原先的二百人缩减至三五十人。公司原先承诺6月15日发放工资，也迟迟没有进展。
铅笔道记者拨打了尚品网官方电话，并未有人接听，而后又发送了邮件询问裁员及欠薪事项，截至发稿前未得到回复。
这是尚品网第三次卷入裁员风波。卖身后的尚品网并没有迎来春天。
2010年和2011年，2岁的尚品网正处于高光时刻。该公司一开始便获得雷军天使轮融资，随后晨兴资本、思伟投资等知名机构前赴后继入局，尚品网成立两年便融资超7000万美元。
转折发生在2012年春节。尚品网首次传出裁员消息，而背后缘由或是资金链紧张。尽管该公司及时辟谣否认，但随后多家奢侈品电商开始转型、倒闭。另一方面也折射出，资本正在对奢侈品电商赛道失去兴趣。
2019年第一季度，奢侈品电商第一股“寺库”总营收同比增长46.5%至11.75亿元，净利润则同比下滑39%至1580万元。增收不增利的尴尬局面，反映出奢侈品电商行业的局限性。
相比于已经上岸的“寺库”，9岁的尚品网，在历经了转型、卖身之后，仍在艰难地“在路上”。
多次陷裁员风波
尚品网又一次传出裁员的消息。
近日，尚品网内部人员向铅笔道爆料，公司正在进行大批量裁员，还拖欠员工工资。该人士还透露，“只有入职时间长的员工才会有一定的补偿，最多补偿一两个月的工资”。关于补偿的具体标准，其并不清楚。
追溯到5月15日，这是尚品网发4月份工资的日子。员工们满心期待的等待薪水到账，未曾想，等来的是一封工资延迟发放的邮件。
邮件中表示，由于特殊原因导致5月份的工资延迟发放，而邮件中所提到的“特殊原因”，或许是尚品网的资金问题。
邮件发出后10天左右，尚品网前员工李春雨（化名）被部门领导叫到办公室谈话。她被告知要签署一份股权协议，内容大致为公司要把员工30%的工资转化为股权，而承诺的股份只有待公司上市后才会产生收益。
李春雨对此并不买账，认为这是公司的“变相降薪”手段。她周围大部分同事都因“薪资转股权”被约谈过。
变相降薪外加拖欠工资，折射出尚品网的发展遇阻，这导致不少员工因此主动辞职。
在职员工王晓敏（化名）已经提出离职，她的公司邮箱也已经被注销。她透露，“公司还在继续裁员，最后可能只有工作四五年的员工和高管才能留下来。”
据了解，尚品网此番计划裁员70%，包括被辞退员工和主动离职员工，员工由原先的200余人减少至30~50人。
像王晓敏这样主动离开的员工不在少数，宋紫薇（化名）也选择了主动辞职。宋紫薇称，“公司让我们主动请辞，还承诺会给一个月到几个月的补偿。直到现在，别说补偿了，连正常的工资和绩效都没有收到。”
尚品网员工绩效为三个月发放一次，6月15日恰好应该发放第一季度绩效。
尚品网的裁员为分批进行。员工们离职时间不同，承诺的发薪日期也不一。“第一批离职员工是在6月15日发工资，第二批则是在7月15日发薪”。
只是，离6月15日的发薪期已过去10天，有第一批离职员工称仍未收到工资。有人找到公司负责人讨要说法，但是联系不到任何人，连微信也不通过，“都在踢皮球”。
值得一提的是，抛开欠薪、裁员，尚品网员工对公司的评价基本偏正面。刘潇（化名）今年2月份入职，后来在6月初离职。她对尚品网的工作环境和企业文化都很满意，觉得公司在设备、资源方面，还有员工薪资上的投入，都看不出是一家缺钱的公司。
艰难前行的尚品网
9岁的尚品网，发展之路历经了坎坷。
2010年7月，奢侈品电商尚品网正式上线。它有过自己的辉煌时期，“平均每季营业收入200%的增长速度”；在成立的两年时光内，屡获资本青睐。
据天眼查数据显示，2010年1月，尚品网获得雷军数百万人民币A轮融资；同年10月，该公司完成晨兴资本、思伟投资的数千万美元B轮融资；次年7月，尚品网获得由成为资本、晨兴资本、思伟投资的5000万美元C轮融资。成立两年，所获融资总额超过7000万美元。
2012年春节前后，顺风顺水的尚品网首次因裁员被推上风口浪尖，业内传闻直接原因为融资未到位。
尚品网方面紧急发布声明表示，近期对公司组织结构和业务布局进行了相应的调整和优化，这些举措属于公司正常管理行为，目的是为了使企业更加高效的运转。至此，该次裁员事件不了了之。
2014年8月，尚品网完成D轮融资，投资方为高瓴资本，融资金融未披露。而在次年，尚品网迎来第二个“裁员的春节”。
据当年资料显示，尚品网已经从400人的规模减至100余人，这就意味着，那次尚品网裁员规模至少200人。
相关媒体记者曾前往其位于北京市朝阳区三间房东路1号懋隆文化创意产业园A栋的办公地点进行考察，产业园的工作人员曾反馈，“听说他们（尚品网）裁员有一个多月了，三楼和四楼正在招租”。
共2页 [1] [2] 下一页
关注公号：redshcom 关注更多: 奢侈品电商
