这无疑是一种战略层面的提升。在过去几年，阿里云迎来了较为迅速的发展，并成为国内公有云laaS市场份额头名。这使得此次在公司内部的战略提升显得顺理成章。
不过，在高速发展期过后，如今国内公有云市场正变得愈加复杂，越来越多竞争对手的发力使得这一领域将面临新的变数。除却激烈的竞争，部分玩家如华为云甚至开始出海尝试，更显示了这一领域存在更多可能性。
在这样的大背景下，提升阿里云的战略层级，也许也是阿里面对市场的一种应对方式。
另一方面，本次调整中，自2014年11月起担任阿里云事业群总裁胡晓明的卸任，却让部分内部人士感到意外。
公开资料显示，胡晓明2005年加入阿里，为阿里合伙人之一。在出任阿里云总裁前，胡晓明历任支付宝（中国）网络技术有限公司资深总监、阿里巴巴集团阿里金融总经理、小微金服集团(筹)首席风险官等。
一名熟悉阿里云的人士向腾讯《一线》表示，此前并未看出胡晓明卸任的征兆，作为阿里云发展到今天的重要功臣，胡晓明如今依旧带领阿里云业务向上发展，很难从业务层面理解其卸任理由。
不过，从集团层面考虑，阿里核心决策层或许早有此意。在去年1月，张建锋即被任命为阿里云事业群CTO，在汇报层级上，当时仍在集团内担任CTO的张建锋却在阿里云事业群内部需向胡晓明汇报，而阿里云各个技术团队的汇报对象则是张建锋，而非胡晓明。这一略显反常的调整，一度被部分人解读为对胡晓明职权的架空。
改革进行时：“老人”回归，年轻管理者上位
在当前阿里改革调整的关键期，人事变动显现了阿里核心决策层的某种焦虑。相对于此前频繁的调整，此次调整并不寻常：
1、“老人”回流值得关注。
本次调整中，张忆芬（赵敏）出任阿里妈妈总裁，董本洪（张无忌）不再兼任阿里妈妈总裁，继续担任阿里巴巴集团首席市场官（CMO）。
张忆芬是2007年加入阿里的老员工。根据公开资料，张忆芬曾任职于欧莱雅台湾、斯沃琪集团等公司，作为台湾相当有影响力的营销从业人员，曾担任亚太广告奖、金手指网路广告奖和金犊奖的评审。2007年，张忆芬加入已并入阿里的中国雅虎，其后担任阿里巴巴集团副总裁兼淘宝网副总裁，主要负责阿里巴巴集团P4P广告及淘宝网的互联网广告营销业务。但在2009年，张忆芬从阿里离职。
时隔9年，张忆芬回归阿里担任阿里妈妈总裁，取代董本洪的位置，成为阿里高管团队的“新鲜血液”。
原阿里妈妈总裁董本洪虽然留任集团CMO，但知情人士告诉腾讯《一线》，这实为削权举措。作为阿里旗下重要的营销平台，阿里妈妈是阿里营销线的中心业务，将董本洪从实权职务撤下，极有可能是营销线的一次权力更迭。
2、年轻管理层继续上位。
本次新成立的新零售技术事业群，则启用了80后吴泽明（范禹）出任事业群总裁。张勇表示，该事业群将整合B2B、淘宝、天猫等的技术力量，形成统一策略，为全面实现新零售提供坚强的技术支撑。
而作为阿里新零售战略的“配套措施”，该事业群被单独处理为事业群，其重要性不言而喻。
其总裁尤其值得注意。吴泽明在2017年2月成为阿里新增的集团合伙人，是2016年双11的总技术负责人，当时负责天猫事业部的产品技术工作。
作为2004年加入阿里、从基层一步步成长起来的技术骨干，胡泽明是阿里内部培养机制的代表之一。对其大胆启用为事业群总裁，同样显示了阿里核心决策层对高管团队“新鲜血液”的期待。
不过，另一名年轻管理者的代表靖捷，在本次调整中职权有所削弱。相对于调整前负责整个天猫事业群，调整后，靖捷的职权局限在了除天猫超市与天猫国际之外的天猫商城业务。
除此之外，樊路远接替杨伟东，担任阿里大文娱事业群新一届的轮值总裁。这是去年11月阿里大文娱决定施行轮值总裁制度的延续。
樊路远于2007年加入阿里，为阿里合伙人之一，现任阿里影业董事长兼CEO、大麦网CEO。卸任的杨伟东则是近年来阿里外部职业经理人的代表。公开资料显示，杨伟东在2013年加入优酷，后随优酷加盟阿里，2016年10月担任大优酷事业群总裁，并于去年11月成为阿里大文娱的首任轮值总裁。
来源: 腾讯一线-方砚
共2页 上一页 [1] [2]
阿里升级“大天猫” 推进商超业态新零售
创始人陈浩首次回应：NOME为何能迅速占领新零售市场？
家居圈刮来原创风 新零售的新力量悄然崛起
便利店“冰与火”：站队新零售才能“活”？
品牌商如何应对当前的新零售环境
搜索更多: 新零售
