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美团上市有人欢喜有人忧 美团前员工的“期权保卫战”

  纠纷总金额或上亿 

  与刘继汉委托同一位律师、同时进行诉讼的还有另为美团前员工包亚婷。她的情况与刘略有不同。

  同样在2011年入职美团的包亚婷曾任职PR总监,因为孕期被离职事件与美团对簿公堂,最终以美团网赔偿后双方解除劳动合同。但彼时并未涉及到期权问题。

  包亚婷告诉时间财经,她在美团的工作时间已经满了两年。在与美团网的劳动官司结束后,她根据流程向对方要求行权,美团回复称需要缴纳行权金及个人等20余万人民币,“我邮件询问具体流程,但没有得到回复”。 

  之后的起诉过程与刘继汉一样一波三折。值得一提的是,吴立宏告诉时间财经,美团网上市消息公布前,美团方面律师主动联系称愿意就包亚婷期权纠纷和解。 

  另据吴立宏透露,美团员工期权风波发酵以来,已经有四五位美团前员工联系他,咨询未行权问题,“数额较大的也达到几万股”。 

  刘继汉建立的美团期权讨论群中,目前30多位前美团员工。而据刘继汉个人统计,2011年和2012年的两次全员持股计划,“按当时美团公司5000人计算,授权比20%,超过一年工作时长正常离职按50%计算,估计未能正常行权所涉人数得有500人;再按人均行权200股,总股数可达10万股,对应现在的80万股,每股70港币,合计总金额可达5600万港元!” 

  对于10万股则算80万股,刘继汉解释,美团2011年以来内部期权经历过多次增发和稀释,当时的美股折算到现在的港股需要乘以8。这一算法也得到一位美团内部人士的证实。 

  刘、包二人在岗位在2011年属于管理岗,其期权数目较多,两人的应得行权份额按照起诉书计算合计近5万股,对应如今的奖金40万股。刘继汉透露,跟他们有类似遭遇的,不止两人。 

  时间财经采访了多位在2011或2012年获得美团期权的基层员工,工作年限3~5年不等。他们的遭遇比较类似:因为期权数目较少,离职时美团上市也遥遥无期,很多人在办理离职手续是并未特别在意。后续询问时,被“行权金没交齐、行权通知没回复、行权期限已过”等各种理由打发。 

  曾任美团徐州站销售主管的余海告诉时间财经,他在离职后向美团咨询期权问题时被告知,公司曾邮件发送到他的工作邮箱通知行权,如今有效期已过。因为离职后工作邮箱已经注销,余海要求对方拿住已发送通知行权邮件的证据,但对方未予理睬。 

  时间财经接触的几位美团前员工中,一位青岛的前美团运营经理阿苍(化名)是罕见的成功行权。

  在美团工作超5年的阿苍2015年离职,办理手续时经同事提醒要求行权。彼时美团正值与大众点评合并,美团邮件解释称以内合并影响,她的“离职不牵扯多少天行权,财务理顺期权关系后可行权时会通知”。一等就是一年,一年之后再联系是,原来的对接人已经离职,新对接人表示已经行权通知,过期失效了。

  阿苍要求对方给出电话或邮件通知的证明。美团对接人员未给证明,仅表示“行权通道已经关闭”。曾在美团投诉部门工作的阿苍不依不饶,要求“上升一个层次,让主管投诉部门联系”。第二天即接到行权通知,成功行权。 

  “我昨天还计算了一下,按照上市价计算大概有70万港币。”阿苍将自己的行权成功归结为以前在美团负责投诉处理的经历,“我比较清楚出了问题该找谁,很多人不强势,可能被一诈就放弃。”

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