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房地产企业涉足社区零售 是海水还是火焰?

  该高管建议对于新开发项目,从规划初期,就介入商业,并对商铺的区位定位、功能划分给出具体指导意见。真正做到整体规划,实现社区商业的大概念,而不是将来商业项目偏居一隅的自唱自画,尴尬而不受庇护。

  “我甚至想引入一种商铺的售价与功能相挂钩的定价机制,一定能激发业者投资兴业的热情,同时有助于社区商业的快速集聚。”该高管告诉《联商网》

  空降兵不能照本宣科

  一家店铺犹如一个生命体,由肉体和灵魂构成。装修装潢、货架布局、动线设计,商品的品牌、品类结构是店铺的肉体,员工则是店铺的灵魂。只有将肉体和灵魂无缝衔接才能为顾客提供优质服务。

  一个零售体系就像节肢动物螃蟹一样,星罗棋布的店铺是其发达的外骨骼。外骨骼之下则是从店铺选址装修、员工招募、资产采购、资源筛查、财务规范、法务梳理、IT系统(收银、后台)保障、营销策划统筹等各职能部门所组成的软组织。软组织之间必须密切协作,才能为外骨骼提供强有力的动力。外骨骼的搏杀换来的是软组织的不断发育发达,进而促成外骨骼的日渐蜕变而强大。

  但房地产企业往往喜欢挖一些空降兵来操盘社区商业。“特别是日台企业的空降兵,擅长在流程严谨的企业做执行者,而不适合在创业企业做元帅,按照实际情况做到因地制宜,擅长对原有PPT简单的复制,缺乏接地气的创新”该高管告诉《联商网》。

  对于社区商业来说,需要一套傻瓜式的营运流程才能表里如一地快速复制。 表面看来它更多地让员工机械式地照本宣科,限制了很多主观能动性地发挥,但这样可以节省培训成本,方便规范营运流程,快速拓店,达到千店一面的理想状态。当然,傻瓜式的营运流程也需要决策者与时俱进地不断完善补充。

  “需要着重强调的是后勤和一线的职能必须明确划分,功能不得重叠,否则会耗费大量无畏的人力、物力、财力,造成相互摩擦,资源浪费进而降低进而影响团队凝聚力。”该高管补充道。

  在这位高管看来,凡事都有两面性,挑战亦是机遇。房地产企业涉足社区商业,把握机遇需要复合型人才,既要能容下地产、商业、物业之大的格局,又要深谙传统零售之道具有市场有敏锐嗅觉。

  “房地产企业涉足零售,一个有趣的场景是,原来做房地产使用资金以万为单位。而涉足零售业后,处处精确到小数点后两位的进销存却令其新奇。殊不知如此抽丝剥茧的行为却是零售行业的常态。”该高管笑称。

  房地产涉足社区商业,看来绝非有钱有人就能做好,还需谨慎对待。

  (来源:联商网 程相民)

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