乱世英雄难当。全球奢侈品寒冬未过,奢侈品正经历大患血。自2015年下半年以来,Dior、Lanvin、Brioni、Ferragamo等品牌设计师离职。设计师之于奢侈品的意义重大,一位英雄可能挽救整个品牌复苏,但业绩不振也可能成为其出局的理由。
奢侈品牌业绩高涨时,都会与一个设计师有关,设计师更换也伴随着巨大的投入和一定的风险。
奢侈品产业结构处于升级中,短期内品牌业绩会继续恶化。
设计师频离职
4月,Yves Saint Laurent(圣罗兰)宣布,创意总监Hedi Slimane将正式离任。其接手公司已超过四年,上任之初将Yves Saint Laurent改为Saint Laurent。改名风波闹得沸沸扬扬,但其设计让品牌年销售保持快速增长,不出意外的话,2016财年将成为开云集团旗下继Gucci、BottegaVeneta之后第三个步入10亿欧元俱乐部的品牌。
据统计,近半年内已至少有8名奢侈品品牌的设计师离职。去年7月,Balenciaga决定不再与创意总监王大仁续约。尽管王大仁在任期间,品牌销售实现逆势双位数增长。随后,Dior创意总监Raf Simons和Lanvin创意总监Alber Elbaz也先后离职。前者在任期间品牌成衣销售实现双位数增长,后者随在Lanvin履职14年,但被创始人和高管指责缺乏创意。Céline设计总监Phoebe Philo近日也确认了将于2016秋冬系列发布后离职。
在多个奢侈女装品牌设计师离职后,设计师离职潮并未停止,而是蔓延至男装品牌。今年年初欧洲三大奢侈品男装品牌Berluti、Brioni及Ermenegildo Zegna先后发生设计师离职。Berluti、Brioni均表示将在适当的时间任命新的艺术总监。市场消息称Ermenegildo Zegna设计总监Stefano Pilati被炒的原因是设计过于高端而忽略品牌核心客户群体的实际需求。
业绩重压的无奈
设计师离职往往有着不同的原因,有的因个人发展而离开,如Marc Jacobs在2013年离任LV创意总监后全力投入个人同名品牌Marc Jacobs;有的则因与品牌高管发生矛盾而离开。但总体而言,大部分设计师的去留决定权仍在品牌手中。具体到这次离职潮中的设计师们,尽管他们大部分对品牌做出过卓越贡献,但在越来越大的业绩压力下,对品牌影响巨大的设计师愈发敏感。
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