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据快消品行业专家介绍，从2002年起，市场营销岗位就方兴未艾，而且该行业大量的市场、销售人员，特别是品牌建设人员流向其他行业，而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。因此，相关企业将有必要继续对此类人才进行储备。
红商网讯：快速消费品行业是当今社会中非常活跃的一个行业，其范围已涵盖化妆品、个人护理用品、食品、酒类、纸制品、保健品等众多领域。昨日，国内网络招聘龙头智联招聘发布的《快消品行业招聘需求报告》显示，随着国内快消品行业的持续扩张，亟需大量人才满足企业的迅速发展。目前，该行业民企缺中层管理人才，外企则缺专业技术人才。
企业人才需求呈现上升趋势
智联招聘数据显示，从企业端的招聘需求数据看，2013年全国企业数同比增幅30%，全国岗位数同比增长23%，而2012年同比增幅分别为25%和22%，说明2013年企业端需求增幅高于2012年，需求上涨，招聘意愿强烈。从求职者端的供给数据看2013年求职申请人数同比增幅6%，远远低于2012年增幅比例，供给增幅大幅度缩小。
智联招聘专家认为，最近几年快消品行业不同程度地进行着制造业的整合，如啤酒厂家从2002年的1000多家整合成2013年底的400多家，乳业从3000多家到现在的1500多家。制造业整合的最终目的是通过品牌集中扩大经营规模从而提高盈利水平和能力，很多行业厂家数量在减少，但是品牌并没有减少，对于品牌宣传要求日益提高，固然对业内人才需求持续扩张。
智联招聘专家建议，对于求职者来说，行业经验是多年积累的财富，这也是快消企业尤为看重的一点，业内人士勿盲目跨行业变动。
另外，近几年来快消行业的薪酬在总体上呈现出稳定的上升趋势，这主要是由于人才短缺和大量的职位空缺造成的，企业势必通过对薪资福利的提升来挽留人才和吸引高素质专业人才。 共2页 [1] [2] 下一页 快消品牌“拼爹”：晒晒世界杯背后的经济账本 快消品行业不断扩张引发人才荒 中西部快消品呈两位数增长 信心指数赶上一线城市 一线城市快消品市场现负增长 体育营销吸睛率高 快消品蜂拥世界杯营销 搜索更多: 快消品 |
