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高薪之下，依然有人“逃离”四季青
据了解，大多数店铺的营业员收入都由底薪和提成两部分构成，如果底薪就在4000元/月左右的话，月收入可能就能达到8000元。在老市场这样的地方做营业员，如果你有足够好的身材样貌，能说会道，而且性格泼辣，你或许就能跻身“月薪过万”的行列。老市场是四季青“高薪”聘请营业员的典型，据一位经营者透露：“老市场那里店铺多，竞争激烈，生意难做，营业员必须有靓丽的外表，可以很好地演绎店里的服饰，还要有很强的拉客能力。”
不过，即便是被高薪挖来的“精英”，也未必能忠心地留下来。
“那个被‘挖’走的营业员，在新店干了两个月就不干了。”陈老板说，“她说因为老市场那边太拥挤了，空气不好，而且生意也很忙，她身体有点吃不消。”由于辛苦，这位营业员最终还是放弃了这份高薪的工作。凌晨三四点起床，天亮前店铺就要开门营业，一直到下午四五点关门，一天工作超过12个小时。
一方面是环境艰苦、工作强度大，另一方面是杭州水涨船高的物价水平。杭州四季青市场的管理人员表示，有些在市场工作了几年的人，在这两年回老家去工作，或者攒足了资本自己去创业的，也有不少。
营业额降了一半多，房租也涨不动了
不少经营户都感慨道，虽然用人成本似乎居高不下，但这两年来的服装生意越来越难做了。
2006年开始在自由港经营女装的李小姐说，刚开店那两三年，她的生意做得顺风顺水，一个月销售额轻轻松松就能过十几二十万，而最近两三年，形势却每况愈下，现在每月的销售额基本只有原先的一半，淡季甚至只有三分之一。
“原来从我们这里进货的很多实体店客户都经营不善关门了，取而代之的是现在的很多网络电商。”李小姐表示，来自电商的业务量大约已经占到他们总业务量的80%到90%，市场里的其他店铺也不外乎如是。善于压价的电商把他们的利润空间进一步压缩。但除此以外，他们也很难再找到新的客户。如何扭转颓势，市场的很多经营户都很迷茫。
“这样的经营情况，在四季青市场内有一定普遍性。”市场方面的管理人士表示，原因是多方面的，既有来自电商的冲击，又有整个市场需求的变化等。“很多服装代理商发现，做代理、加盟，现在根本赚不到钱。”
在这种形势下，四季青的租金也涨不动了。据部分经营户透露，以往每年租金都有10%至15%的涨幅，而今年有些店铺非但没涨租金，甚至还略有下调。对此消息，市场方面的管理人士委婉地表示，市场没有主动“下调”租金，但要像往年一样上调租金，所付出的“成本”就比较高了，因为很多经营者的续租能力没有以前那么强。
作者/来源： 每日商报 共2页 上一页 [1] [2] 杭州四季青进入年末甩货状态 围得水泄不通 四季青的华丽转型 O2O模式大举渠道扩张 杭州商圈格局将有新变化 四季青服装街区崛起 杭州九堡商圈添航母：“四季青”启航 苏宁电器四季青桥3C+旗舰店升级一周年庆典 搜索更多: 四季青 |
