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据一些从业人员透露，四季青的营业员平均工资已经接近8000元/月，甚至还有经营者开出1.5万元/月的高薪——这已经高于很多奢侈品店的营业员了。经营者不惜开出高薪的背后，打工者却在逐渐“逃离”四季青。工作艰苦、生活成本高，让这里的工作渐渐失去了吸引力。
红商网讯：进入夏季，四季青的服装经营户们又要经历一段比较难熬的时期。不仅仅是每年的生意“淡季”，还伴随着招人的难题，和经营的种种困境。
据一些从业人员透露，四季青的营业员平均工资已经接近8000元/月，甚至还有经营者开出1.5万元/月的高薪——这已经高于很多奢侈品店的营业员了。经营者不惜开出高薪的背后，打工者却在逐渐“逃离”四季青。工作艰苦、生活成本高，让这里的工作渐渐失去了吸引力。而经营者们要承受的压力则更多，客户订单锐减，市场竞争加剧，很多服装代理商甚至觉得已经“没钱可赚”。
四季青店铺：急聘营业员，月薪一万五
“我们店铺急需一名身材好、穿衣好看的活泼小妹，月薪5000元起，工作地点：杭州四季青新中洲。有意者请联系我。”四季青一家女装店的店主在微博上发布了这则招聘启事后，又补充了一笔：在努力奋斗下，月收入上万也有可能。
近两年，类似条件的“急聘”通告在四季青市场里屡见不鲜，月薪起步就是4000元至8000元，可店主们还是为招不到人头痛。
在杭派精品服饰城开女装店的陈老板告诉记者，他店里的营业员平均工资达到8000元/月，收入最高的月薪已过万，最低的也有6000多元，但今年还是有个营业员被“挖”走了。“她原来在我这儿一个月拿1万元，老市场的一个老板娘比我多出了2000元，她就跳过去了。”陈老板无奈地摇头说道。
据四季青新老杭派、自由港等几个市场的经营户表示，这样的工资水平在他们圈子内毫不稀奇，“因为现在整个市场都紧缺营业员。”经营者李女士表示，尤其是很多店铺需要有经验、手头又有客户资源的营业员，更是少之又少。于是一旦在市场上发现这种“优质”营业员，一些店铺便展开争夺战，“不惜成本”也要“挖”过来纳为己用。
“我听说在老市场，最高月工资还有开一万五的。”一位经营户透露。按照月薪15000元计算，年收入就是18万元，还不算上年终奖励。据消息人士透露，在四季青做得好的话，老板年终会奖励给团队一百万元，每个人摊下来，年终奖比一年工资还高。这么看来，这薪资水平，已经远远超过了奢侈品店的营业员。而后者对营业员的条件、要求之苛刻，想必大家也都知道。 共2页 [1] [2] 下一页 杭州四季青进入年末甩货状态 围得水泄不通 四季青的华丽转型 O2O模式大举渠道扩张 杭州商圈格局将有新变化 四季青服装街区崛起 杭州九堡商圈添航母：“四季青”启航 苏宁电器四季青桥3C+旗舰店升级一周年庆典 搜索更多: 四季青 |
