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红商网讯：1月14日,全美最大的雇主、世界上雇员最多的企业沃尔玛公司又一次成为被告,它被美国国家劳工关系委员会指控违反了美国《国家劳工关系法》。
沃尔玛公司被列数宗罪
事件缘起于沃尔玛的部分员工参与了发生在2013年5月、6月乃至更早期的罢工,此后,沃尔玛公司表示将对部分员工采取制裁性措施,据称开除或处分了超过117名员工。1月14日,依据美国《国家劳工关系法》于1935年成立的美国国家劳工关系委员会指责,沃尔玛公司对员工的制裁性行为涉嫌在美国的14个州触犯了《国家劳工关系法》,由此将沃尔玛公司告上了法庭。
由美国国家劳工关系委员会总法律顾问办公室发出的诉状列出了沃尔玛公司的数宗罪。例如,沃尔玛公司被指控在两则电视新闻中,言称加利福尼亚州及德克萨斯州的员工如参加于2012年11月22日举行的抗议活动,将会被采取制裁性措施。当时沃尔玛公司的发言人大卫·托瓦尔在新闻节目中表示,那些并未出现在工作岗位的员工“将承担后果”。
此外,沃尔玛公司被指责在加利福尼亚州、科罗拉多州、佛罗里达州、伊利诺伊州、肯塔西州、路易斯安那州、马里兰州、马萨诸塞州、明尼苏达州、北卡罗来纳州、俄亥俄州、德克萨斯州、密苏里州以及华盛顿州14个州触犯了《国家劳工关系法》。
诉状中提及60多名主管
据悉,美国国家劳工关系委员会总法律顾问办公室的诉讼状中提及了多达60多名沃尔玛公司的主管,此外还有一位沃尔玛公司高层人员也被点了名。
美国国家劳工关系委员会提出指控后,沃尔玛公司的“老冤家”——美国食品与商业工人联合工会(UFCW)马上站出来对美国国家劳工关系委员会表示声援。
UFCW主席约瑟夫·汉森甚至斩钉截铁地认为,那些参与旨在改善工作条件的联合行动的沃尔玛员工的确成为了被制裁的对象。2013年3月,沃尔玛公司曾经将美国食品与商业工人联合工会及一些组织告上法庭,指控其扰乱沃尔玛的正常商业活动,如在沃尔玛门店外进行示威、打扰顾客正常购物等。
此次沃尔玛公司被告上法庭,食品与商业工人联合工会出面对其进行抨击,也在外界意料之中。 共2页 [1] [2] 下一页 沃尔玛每一个品类都要单独去研究 扒一扒2013年让人失望的外资零售企业：沃尔玛、星巴克等 美国沃尔玛被控非法解雇参与罢工的雇员 沃尔玛在中国发展山姆会员店 沃尔玛超市年货市场掀“降价风” 降幅超15% 搜索更多: 沃尔玛 |
