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[互联网]逆势增长两三成，与平台交易额相关
作为互联网行业强劲支撑的一部分， 2012年对于电商而言风起云涌。一整年来，几波连番的促销大战也让身在国内某知名电商公司工作的Suki忙得 “有点晕”，与此相对应，年终奖的 “级别”也实现 “跨越式增长”。
“虽然现在年终奖还没有正式发下来，但方案公布了，今年除了像往年一样，按工资基数结算的年终奖外，还会多发一个月月薪，加起来总数比前一年应该至少多 2到 3成吧。” Suki笑言。
不过，对于近年来一直呈上升势头的电商行业来说，年终奖年年涨已不是什么新闻了。 “我进入这家公司6年以来，不论当年经济环境好与不好，基本福利都能够保证，年终奖份额每年也只涨不跌。”Suki说，其实年终奖并不算是公司最大的福利 “诱惑”，对于正处于成家高峰期的 “80后”一代来说，房贷首付免息福利尤为关键。 “除了 20万—30万的房贷免息，带薪休假每年涨两天、每年1—2次的国内外公司出资的旅游机会，都很实用。”
“其实也不是每年都有额外的十三薪或红包，但是年终奖都会根据工资的基数和工作表现来调整计算的公式，不管多或是少，每年的年终奖总额都不断在增长，这也是让员工安心的一个重要原因吧。 ”Suki告诉记者，进入公司6年以来她的年终奖收入每年都在累计增长，如今的2到3万元水平虽然不算非常高，但她颇为满意。
然而，尽管各大电子商务平台账面业绩增加可观，但“烧钱”的也不在少数，业内人士透露，考虑到电商行业融资方面的特殊性，员工年终奖的多少与平台赚不赚钱并无直接关联，而与平台交易额和年增长量关系度较高。
最直观的数据是，今年双十一 “光棍节”的大型促销活动中，阿里巴巴旗下网站通过支付宝交易平台就创出了单日成交191亿的交易额，当当网第三季度 (Q3)业绩数据也显示，该季度当当净收入同比增长 42%，毛利率达 15.2%，京东则在去年11月初，顺利完成了第四轮融资，均表现出了乐观态势。
专家观点 年终奖被视为“行业景气指标”
年终奖是丰厚还是惨淡，不仅是每一个工作者的个人收入问题，也是衡量各个行业景气程度的指标。
“房产中介发钱多，看去年下半年房地产市场的销售额就明白了;银行员工这几年收入颇丰，背后是银行业躺在高额息差上的高利润;一些制造业央企高管降薪，是受到产能过剩和外需的影响;券商行业也不是 "旱涝保收"，如今奖金缩水甚至出现裁员与 "熊市"的大背景有关。”华东师范大学教授余南平罗列例子向记者表示，从业人员的薪资很大程度上体现了行业的兴衰。
复旦大学经济学院博导石磊也表示，年终奖要看三个层面，即行业、企业和个人。
一般来说，行业的景气程度会影响到后两者。根据他的分析，银行、能源、新材料、生物医药、新能源汽车等行业去年的整体运行情况较好，实现收益增长较快，年终时员工和管理者的 “荷包”也相应会更饱满一些。
对于被曝出天价年终奖的房地产和电商行业，他认为需要区别看待，不能一概而论。 “房地产在全国差别很大，上升比较快的是北京、上海等一线城市，整个行业是否进入快速发展通道还有待观察。不过，城市化是大势所趋，随着城市化的推进，这一行业的发展预期还是很乐观的。” “整个电商行业中，大大小小的公司其实很多，真正运行良好的却只有淘宝、当当等少数 "垄断"企业。规模越大，网聚效应越强，参与人数越多，电商企业的广告和收费也越多，其他同类企业就一般了。”
科学的考核指标更被看重
“全社会的回报都是体现了行业竞争程度以及市场平均收入水平，对于充分竞争的行业不必过多评论，更应该关注的是垄断行业的问题。”余南平指出，有些垄断企业员工的高收入，其实并不健康，这也是当前和未来改革的重点。对于这一问题，石磊表示，最根本的不是看年终奖发多发少，而是看有无科学的考核指标。 “有的国有企业实际上财产质量很差，但因为垄断性的收入分配，使得高管仍然能在年终获得巨额的分红。奖励如果不适合，绩效反而会因此下降。”
近日，中船集团等多家央企高管主动降薪，并获国资委认可。这一举动也被视为 “改革信号”，意味着央企乃至整个国企薪酬制度出现了与市场接轨的迹象。分析人士称，央企、国企应把高管薪酬和企业业绩、经营水平、社会责任挂钩，重新确定薪酬制定的根本性原则，以刺激央企、国企高管全面提升管理能力。
（来源：新闻晚报 作者：滕芙勤 王珝） 共2页 上一页 [1] [2] 湖南规范零售商经营 奖金条等促销被查 山东圣翰学院招生调查①：在校学生招生奖金未兑现 审计署通报17家央企违规发奖金65人受处理 左右“问题沙发”退货须退还中奖金条？ 徐财源死磕金宇集团奖金门 再爆公司隐藏收益 搜索更多: 奖金 |
