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零售业员工“奖金跌回六年前”
http://www.redsh.com 2013-01-24 红商网 发布稿件

  临近春节,年终奖的发放再度成为市民关注的热点,这一被誉为“行业晴雨表”的数据背后,反映的是不同行业在宏观经济增速放缓的前提下,不同的发展轨迹。近日,记者调查了五个变化趋势颇具代表性的行业,发现受下半年楼市回暖影响,地产行业年终福利仍抢眼,互联网行业中,电商企业则成了“黑马”;至于往年业绩抢眼的金融业,受“熊市”冲击,券商年终奖发放出现缩水;旅游、零售行业年终奖发放同样不尽如人意。晚报与市民信箱调查显示,仅一成样本市民年终奖较前一年有所增长,超过半数样本市民对年终奖不满。

  
  [零售]年终奖回到六年前水平,优秀员工比例缩水一半

  对于零售业来说,2012年尤为难熬,全球经济增速放缓,CPI高企,老百姓捂紧钱袋过日子,导致零售业增速放缓。小罗2006年从其他公司跳槽进入沪上一家大型家电连锁企业市场部工作,至今七年,职位从刚入职时连升四级,然而,与工资不成正比的是,从2011年开始,小罗的年终奖就回到六年前的水平,虽然2012年的尚未发放,但估计与前一年持平。

  “我记得2007年的年终奖就拿到2万元了,当时年终奖发放还不像现在这么成系统,知道是哪几部分组成,那时候就知道公司超额完成销售,领导发钱也大方。 ”小罗说,2007年至2009年这三年,受家电与楼市蓬勃发展等因素影响,每年年终奖几乎都在2万元以上,“当时行业毛利率高,市场又有需求,但现在不一样了。 ”

  小罗说,受家电以旧换新政策退出,节能家电政策补贴拉动作用有限,上半年房地产低迷等因素影响,卖场销售额增速明显放缓,“全年销售指标连完成都有点悬。 ”此外,更多供应商不愿赔钱销售,“原来供应商愿意贴钱卖,现在他们毛利率降低,宁可放着不卖,也不愿意卖一台亏一台。 ”

  “年终奖不涨也就算了,优秀员工的数量也比上一年少了一半。 ”小罗告诉记者,其实公司2012年已经裁员,淘汰了一部分工作表现较差的员工,但优秀员工比例也相应缩减,“能留下来的已是表现比较好的员工了,但哪知道原来一个部门还有四、五个优秀员工,结果2012年才评两、三个。 ”

  至于每年春节的过节奖励,小罗记得2006年时还发放现金,但近年来随着行业增速放缓,过节奖励也从现金变成打到工资卡里,最后索性发放该家电零售企业购物卡。“我现在积压了好多自己卖场的购物卡,但又没买家电的需要,不知道怎么办。 ”

  点评
  家电业最坏时光已过去

  尽管年终奖“回归”六年前令小罗沮丧,但有研究机构预测,家电行业最坏的时光已经过去,随着楼市逐步回暖,家电行业也将受利好,预计2013年家电市场规模能达11780亿,同比增长2.0%,冰箱、洗衣机、空调、热水器、油烟机等产品将实现正增长,同比增幅分别为6.0%、8.3%、11.2%、6.6%和0.5%。

  晚报调查
  仅一成被访市民年终奖增加了

  近日,晚报与市民信箱联合推出的《年终福利调查问卷》中,总共调查了1027位市民,对于年终奖的满意度和增长幅度,不少市民均表示悲观。

  记者注意到,被调查市民中,约有34.96%表示今年没有领到年终奖,另有45.28%的市民表示,年终奖在1万元以下,而对于“与前一年相比,年终奖是增加还是减少”这一问题,约有40.9%的市民表示相较上一年有所减少,仅12.66%的市民表示,较上一年有所增加。

  对于年终福利的满意程度,记者观察到,“基本满意”与“很满意”两个选项的点击人数占到15.77%,32.23%的市民表示满意度一般,“略有不满”以及“很不满意”的点击分别占到15.97%及36.03%。在“年终奖发放是否与个人努力成正比”这一问题中,约有46.84%的样本市民表示二者没有直接联系,38.85%的市民表示,有关系但关联度不大。

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责编:余歌