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东莞餐饮业服务员短缺催生灰色“经纪人”
http://www.redsh.com 2012-02-19 红商网 发布稿件


  
   90后员工更向往轻松舒适的工作
  
  李女士说,现在大多数应聘餐饮行业服务员的都是90后,她对这些90后的感觉是,“一般都想要比较轻松的工作,而且希望薪水高,总的来说不是很能吃苦。”而且让她颇为不解的是,有时候她也不知道这些90后们在想什么,因为这些人离职的原因大多是“觉得这个地方不好玩了,没意思了”,他们更看重这个工作是不是好玩,是不是轻松舒适。
  
  满记甜品南城店的店员小刘是个18岁的女孩,今年已经是她外出打工的第三个年头,如今在满记甜品工作一年的她已经是这家店的老员工了。小刘告诉记者,她身边有很多朋友和老乡,也是经常换工作,不喜欢就不做了。而对于她自己来说,她还是比较满意目前的工作状态。
  
  而对未来的打算方面,小刘还没有什么想法“这个工作还不错,就先做下去吧,以后的事情还没有想好。”
  
   记者手记
  
  服务员短缺显示时代进步

  
  除个别的国际大企业之外,餐饮业以及沐足、商场、超市都是中小企业为主,它们的从业人员几乎是流动性最强的群体。他们基本上没有“三险一金”,长期以来,在企业老板的眼中,这个社会什么都缺,就是不缺人,因此员工好找,也就用不着建立什么待遇留人、事业留人、企业文化之类的话题更是忽略不计。甚至在称谓上一般也只能分为“老服务员、新服务员”,这意味着即使一个员工干几十年,也不会有什么待遇上和地位上的提升。
  
  然而,任何事物不可能永恒不变,当缺工时代到来并且一年比一年紧张时,服务行业的名声不佳已成从业人员共识,员工们在拥有更多选择的时候,用脚来投票便是那些紧缺人手的企业理所当然的结局,这是很公平的。因为,抛弃自己所工作的企业不觉得可惜,没有损失,这不怨员工,得怪企业自身。
  
  在当今几乎全行业缺工,餐饮业却是最缺的时候,行业内部改善形象的时候到了,比如建立让员工们有归宿感的企业文化、实行梯次待遇、为他们缴纳应有的保险……总之,当一个员工觉得离开自己工作的企业就会产生损失的时候,就是餐饮业回归正常管理的时候。
  
   “服务员经纪人”=人手信息+一张巧嘴
  
  在东莞的网络上,随处可见一些兼职服务员、灵活就业的消息帖子,为此记者联系上其中一名声称招工的张小姐,对方很爽快地介绍自己没有公司,纯粹是帮那些急需用人的服务行业招人。“主要是做兼职的,上午、下午、晚上都可以。但是至少每天要干上三个小时以上。”
  
  王小姐似乎很想急着见到记者,半个小时之内打来三个电话,并且一再追问能不能多找一些朋友和同事一起去兼职,条件基本上没有什么限制。“现在酒店、茶楼、商场、快递都非常缺人,每天利用业余时间赚个五十元到一百元是没有问题的。”
  
  在中午,王小姐请记者在第一国际的一家酒店喝茶,见面后,她坦承自己看准了当前服务业缺工的严重性,由于以前在一家大酒店做过领班,对于行业比较熟悉。
  
   “我现在手中已经有了将近一百个人手,分配到了市内三家酒店工作,我不会提取你们的工资的,我们的收入来自于酒店方面给的管理费。”对于记者担心对方拿钱走人的顾虑,王小姐说不用担心,因为工资是企业直接发给员工,她没有机会也不会干这种事情。但是,她没有说自己有多少收入。
  
  实际上,类似于王小姐这样游走在社会上,依靠一张嘴和获取的信息充当“服务员经纪人”的单干户并不是个别现象,稻花香旧楼的负责人接受记者采访时说,去年冬天,就有一些人上门联系生意,说年后肯定缺工,能不能合作引进一些临时兼职员工。“他们开出的价格一般是每小时十元左右,但是他们给兼职人员开多少钱就不知道,由于以前没有做过这样的事情,害怕引起一些意料不到的麻烦,就没有答应。”
  
  对于王小姐这样的临时“服务员经纪人”,不少酒店管理人员表示不敢轻易合作,一是对方没有具备法律保障的机构,二是带来的人员五花八门,不好管理,他们更愿意与家政公司合作,至少出了问题有家政公司承担责任。
  
   其他服务行业
  
  沐足中心:
  
  数十房间服务员只有5名

  
  南城某沐足休闲中心装修华丽,房间数量很多,但服务员却只有5人。
  
   “我们这里的员工虽然离开的不多,但却常年缺人,”该中心的张经理说,“我们这里底薪1300元,包吃包住,工作定时,每天8个小时,工作也非常轻松。”他还热情地邀请记者在中心内观察,以证明该中心工作环境的优越,表示可以放心在这里工作。
  
  当记者表示自己有近10个同乡也在找工作时,张经理十分豪气地回答,“没问题,有多少要多少!”他进一步强调,“特别是女工,在东莞,女工特别难找,你要带来的话,她们每个月底薪1600元。”
  
  为了吸引求职者,该经理还表示:“你们要过来的话,尽快给我打个电话,到时派车去接你们。
  
   大型超市:
  
  招聘工种甚至包括兼职

  
  鸿福路上的家乐福、沃尔玛等大型超市也出现了年后用工紧缺的情况,超市门外均贴出了招聘的牌子,招聘职位包含有收银员、技工到保安等,沃尔玛的招聘岗位中甚至还包含有兼职工人。
  
   “缺,肯定缺啊!”面对用工问题,超市的员工毫不犹豫地回答,“这都不用问的。”
  
  已经在某大型超市工作一年多的小郭在本月底便要离职,因为要结婚,她的基本工资只有1600元,扣除各项费用之后,能拿到手的只有1400元左右,而且不包吃住。
  
   “结完婚也不回来做了,虽然工作轻松,但工资有点低,”她也找好了后路,“可能去朋友介绍的公司里面做文员,虽然工作压力可能比较大,但工资也有2500元左右。”

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来源:广州日报  张翔宇 龙成柳 石忠情 责编:寄瑶