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值得一提的是，格力电器不是把回购股票“半价”作员工激励的第一家上市公司，之前就有公司半价甚至两折“送股票”的员工激励计划。深交所曾对某公司相关事宜进行问询，要求其说明作价依据、是否存在利益输送等情况。
“大规模浮盈”+“终身绑定”即合理？
市场反应为跌4.75%
此外，草案还显示，可购入格力电器这部分股份的人员包括公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员，以及公司及控股子公司经董事会认定的中层干部和核心员工，员工总人数不超过12000人。其中，格力电器的董事、监事和高级管理人员共有8人合计拟认购股份上限为3368.00万股，占比为31.05%。从获利角度来看，董、监、高合计将“躺赚”约9.32亿元（30亿元×31.05%），人均浮盈将约1.17亿元。尤其是格力电器的董事长董明珠拟认购股份上限为3000.00万股，拟出资金额上限为83040.00万元。据此来看，董明珠若按上限购入后将浮盈约8.30亿元。（见图2）
图2：可购入格力电器人员名单及拟分配情况
图片来源：Wind，上市公司公告
而余下的中层干部和核心员工共不超过11998人，人均浮盈将仅约17.24万元。
但需要注意的是，格力电器对即将购入这部分股份的人员提出了“硬性”指标，即在从公司退休前，未经工会事先书面确认，不得自行出售或设定质押，否则工会有权收回对应的股份收益。
对此，职业投资人@终身黑白指出，这份草案也算是格力给员工的一份考卷，现在30、40岁的员工拿出十多万认购公司股份，为企业奉献20多年退休后变现将是一笔丰厚的退休金。但如果不是真心认可格力，那么，一定会选择放弃。
此外，@终身黑白还表示，“相比持股计划，我更关心格力是否能解决好两个问题。第一是未来增长点的问题，空调未来实现高增长已经很难了，但是短期我们又看不到格力除了空调外其他明确的增长方向；第二是线上渠道的问题，目前美的在这方面比较领先。目前我持有一些格力，格力未来多么牛不是我的买入依据，因为其他增长点目前还没看到明确的方向，我不会为小概率下注。我就把它当做一家空调龙头，我觉得它是值2000多亿市值的。我是左侧交易在这个价格附近逐步买入，如果格力解决了增长方向问题，这笔投资就是一笔成功的投资；如果没有解决，至少格力的空调业务是可以赚钱的，最差的结果无非小亏。”
在公告员工持股计划次日，即6月21日，格力电器开盘跌2.23%，截至收盘跌幅扩大至4.75%。
来源：证券市场红周刊 记者 | 王飞 共2页 上一页 [1] [2] 搜索更多: |
