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猿辅导近期风波不断。
有外媒报道，猿辅导正寻求新一轮融资，计划筹资至少10亿美元，公司最新估值也将超过200亿美元。对此，猿辅导官方回应称，该消息并不符实，目前猿辅导没有正式的融资计划。
据悉，2020年至今，猿辅导教师流失明显。截至2月23日在售课程的68名高中主讲老师中，有16人是在2020年刚刚加入的猿辅导，这一数字大大超过了学而思网校、作业帮直播课等机构。
根据猿辅导近日公示的备案承诺书，截至2021年初的授课教师人数相比于2020年初大幅减少了42人，占目前授课教师人数的12.6%，这与其他在线教育机构不断壮大教师团队形成鲜明反差。作业帮直播课的授课教师人数也出现大幅下滑。
2020年的疫情让大多数线下教育机构的老师转移到了线上，流向了K12在线教育机构。一方面在线教育机构的不断扩张，让在线教育的从业者需求大增；另一方面，各机构高薪挖角教师资源，致使行业流动性大、甚至教师资质得不到保证，无证上岗的乱象频出。
今年1月，中央纪委国家监委网站发文，直指在线教育滋生的乱象与监管问题。文章直指，在线教育存在偏离教育规律本身的可能，不是靠课程品质、教学效果等获得市场的选择和青睐，而是被资本逐步主导和影响。导致出现虚假宣传、定价高、退费难、卷钱跑路、盲目扩张等情况。
老师比机构重要
据《2020年在线学习服务师（辅导老师）新职业群体调研报告》显示，仅K12头部十余家在线教育机构，聚集的辅导老师从业者将近10万，人才需求规模仍在扩大。
从广告营销来看，各大教育机构占据了广告站牌、春晚以及各类综艺节目。在今年春晚开播前十分钟的广告里，在线教育广告就有3家，分别是猿辅导、学而思和作业帮。其中，猿辅导力度最大，广告涵盖旗下的一系列产品，包括猿辅导、小猿口算、小猿搜题以及斑马AI课。
在各种广告的轰炸中，家长也被迫了解了各个在线教育机构，也出现了更大的选择焦虑。
“老师偏传统教学，基本上集中在做题讲题的环节上，但老师的教学风格存在差异，所以家长在选课的时候一定要注意，跟学适合自己孩子的老师，比机构的更重要。”甜豆妈在测评中表示。
追老师的现象也发生在作业帮直播课中，报道显示：作业帮直播课高中数学主讲老师肖晗跳槽高途课堂，他在新平台的课程便迅速售罄。据悉，这套寒春高三数学课招到了5000多名学员，以4000元单价计算，一名名师的跳槽，可以给新东家迅速带来2000万元收入。当名师槽之后，对于机构来说相应地也流失了大部分学生。
在线教育放大了主讲老师的影响力，一名有影响力的老师甚至可以即时带走成千上万名学生；
这也成为各家教育机构短期内争相高薪挖角老师的重要原因之一。
‘DoNews’了解到，多名从猿辅导出走的主讲老师分别流向了高途课堂、有道精品课等直接竞争对手。
以2021校招为例，高途课堂承诺三年无责年薪保底60万-65万元，并签署保底协议，优秀者可参与持股，薪资无上限。网易有道给出的首年年薪为40万-100万元，其中“高中大班课主讲老师”职位首年年薪50万元起，优秀者年薪可超过100万元。
在线教育机构教师幸福感降低
加班严重、幸福感低、薪资不稳定、销售压力等都是在线教育机构教师出走的原因。
一位从事在家教育不到三年的教师王迪向‘DoNews’透露称，做讲师并没有什么前途，因为在线教育一般是两个方向：做名师和大直播班课，打个人口碑，以及符合标准化流程即可，即教育机构提供标准的课件、上课模式，老师合格就可以。
“走第一条路的老师一般都很牛，很多都是其他行业做得风生水起，转行来教育行业收割一波红利，但大部分老师都是走的第二条路。”王迪说道。
另外，也有在线教育机构的老师准备去考教师资格证，老师高恒告诉我们，“去学校做老师，有编制，对于将来也更有保障。” 共2页 [1] [2] 下一页 搜索更多: 猿辅导 |
