随着一纸回复函曝光，新疆拉夏贝尔服饰股份有限公司（*ST拉夏，603157.SH，下称“拉夏贝尔”）的经营困境已一览无遗。
1月7日，拉夏贝尔对上交所监管工作函的回复显示，在2020年新冠肺炎疫情影响下，公司直营门店业绩下滑严重，同时，大规模关店造成公司资金紧张；关键岗位的人员变动对公司内控体系存在一定的负面影响。
此前一天，拉夏贝尔公告称，董事会于1月4日收到公司董事长段学锋的辞职报告。段学锋因个人原因申请辞去第四届董事会董事长、法定代表人及董事会专门委员会相应职务。
2020年5月，段学锋“空降”拉夏贝尔，是公司实控人邢加兴亲自提拔的职业经理人。
然而，上岗不满一年，2020年12月，邢加兴便拟召开临时股东大会罢免段学锋。从亲密牵手到分道扬镳，高层人事动荡，拉夏贝尔风雨飘摇。
上述回复函中涉及的两份“秘密文件”，也牵扯出段学锋与邢加兴的合作“内幕”。
据回复函披露，为解决邢加兴股票质押违约相关问题，为公司提供融资渠道；同时基于公司整体运营稳定性，邢加兴与段学锋当时所控公司及段学锋本人曾签署了《合作框架协议》和《备忘录》。
对于上述框架协议，拉夏贝尔在回复函中表示，公司其他董事及管理人员此前并不知情。
1月7日，时代周报记者联系拉夏贝尔相关负责人采访，截至发稿未获回复。
截至1月11日收盘，*ST拉夏报收1.23元/股，下跌4.65%。过去一年，其股价更是跌跌不休，Wind数据统计，2020年1月2日―2021年1月11日，*ST拉夏跌幅达78.42%。
董事长离职
在段学锋辞职之前，发生了颇具戏剧性的事件。
邢加兴分别于2020年11月27日、12月8日向董事会、监事会发出关于提请召开临时股东大会的请求。未获回应后，邢加兴决定自行召开股东大会。
2020年12月22日，拉夏贝尔公告称，邢加兴依据《公司法》《公司章程》的规定，自行召集和主持公司2021年第一次临时股东大会，此次会议将于2021年1月11日召开，欲审议关于提请罢免段学锋第四届董事会董事（长）职务的议案。
对于罢免曾是自己提名的董事，邢加兴给出了多方面原因。
邢加兴认为，在任职期间，段学锋未能深入了解公司业务经营管理状况，公司业绩大幅下滑；未能设立稳定的内部管理机构，公司管理人员频繁离职和变动，致使公司组织架构无法稳定发挥作用，无法保障公司的稳定经营。
此外，段学锋未经股东大会同意，自营或者为他人经营与公司同类的业务，未能履行对公司的忠实义务，无法保障全体股东的利益。
公开信息显示，段学锋“身兼多职”。于2004年9月―2010年12月，任国信国际担保有限公司总经理助理；2013年8月至今，任中科通融投资基金管理（北京）有限公司执行董事；2019年6月至今，任迈尔富时尚服饰股份有限公司（下称“迈尔富”）董事长兼总经理；2020年3月至今，任新疆恒鼎棉纺织国际贸易有限公司董事。
从履历上看，段学锋强项为资本运作，同时，他还担任着迈尔富的董事长兼总经理，这家公司更是收购了C&A品牌，与拉夏贝尔形成同业竞争。
如今，还未等到股东大会召开，段学锋便选择了主动辞职。针对辞职原因，据媒体报道，段学锋表示：“个人的选择，以公司利益为重，不想公司再有内耗。”
“罢免大戏” 看似告一段落，但随着回复函的披露，两份“秘密文件”被曝光。
上述回复函中提到，邢加兴与当时由段学锋控制的迈尔富于2020年4月11日签署了《合作框架协议》，同时与段学锋于2020年12月9日签署了《备忘录》。而公司此前并不知情。
《合作框架协议》显示，选举段学锋担任公司第四届董事会董事长、公司法人，负责主持公司董事会的日常管理工作，特别是战略转型、投融资、资产出售等事项。并组成公司首届经营管理委员会，负责公司日常经营管理及线下销售事宜，制定公司营运策略、压缩成本、拓展公司销售业绩、提升经营管理效率及效益。
引进段学锋，是邢加兴在债务危机下为救拉夏贝尔的重大举措，但如今看来，进展并不顺利。
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