日前，来伊份（603777.SH）发布了关于公司高管辞职公告，表示其董事会于3月1日收到公司副总裁冯轩天的书面辞职报告。
“冯轩天因个人原因申请辞去公司副总裁职务，辞职报告自送达董事会之日生效。冯轩天辞职后将不再担任公司其他任何职务，其辞职不会影响公司正常经营。”来伊份方面称。
据来伊份2017年披露财报显示，冯轩天税前年薪为74.41万元，未持有来伊份股份，而此次副总裁辞职并非来伊份近期的首次人事变动，早在2018年12月，来伊份分别收到了股东代表监事邹晓君和董事兼董事会秘书张潘宏的书面辞职报告。
其中，张潘宏辞去公司董事职务、董事会战略委员会委员职务后，但将继续在来伊份工作。
对于来伊份近期频繁的高管人士变动，业内人士向《五谷财经》直言，“虽然来伊份方面称人事变动不会影响公司正常经营，但的确很难不让外界将此与来伊份近来业绩滑坡产生联想。”
据来伊份2018年年度业绩预告，预计2018年实现归属于上市公司股东的净利润比上年同期减少8837万元到9137万元，同比减少87%到90%；
预计扣除非经常性损益事项后的净利润比上年同期减少约1.36亿元到1.39亿元，同比减少159%到162%。
对此，来伊份方面表示，公司所处的休闲食品行业市场前景良好，吸引了众多企业参与，目前行业竞争环境趋紧。
公司为了保持行业领先优势及未来更好地发展，从2017年下半年开始，重点加强了全渠道建设、新市场的布局、信息及管理技术投入、各领域高级技术管理人才的引进，从而使相关费用有所增加。
公开资料显示，来伊份由郁瑞芬创立于1999年，作为中国休闲食品连锁经营模式的缔造者、践行者、领导者，产品覆盖坚果炒货、肉制品、豆制品、果干果蔬等近1400种品类。
2016年10月12日，来伊份在上海证券交易所主板上市，成为“主板零食第一股”。
截至2017年12月31日，来伊份全渠道会员数逾2100万人，为累计5亿以上人次提供了新鲜、安全、美味的休闲食品与服务，并持续引领消费者健康、休闲的生活方式。
截至2018年9月，来伊份已在江、浙、沪、京、津等18个省直辖市拥有连锁门店总数2663家。
虽然广泛覆盖的产品品类与来伊份多年积累的品牌效应使其市场覆盖面不断扩张，但以作为传统渠道的连锁门店为主要经营模式也给其带来了较大的费用负担。
早在2018年上半年时期，据来伊份公开的半年报，2018年上半年，来伊份实现营收约19.93亿元，同比增长11.17%，实现净利润约为3701.37万元，相较于上年同期同比减少57.26%，扣非后净利润仅为44.14万元，营收与净利出现倒挂现象。
对此，上交所对来伊份也进行了审核问询，来伊份在当时回复上交所的问询函中表示，增收不增利的主要原因一是毛利率有所下降，二是销售费用增加，三是管理费用增加。
据来伊份2018年第三季度报告，2018年1-9月，来伊份管理费用比上年同期同比增加了44.56%。
对此，来伊份方面表示，公司为支撑全渠道融合发展，在品牌、互联网、供应链等业务方面加大管理及技术人员储备，使得2018年1-9月同比增160多人，管理人员工资及社保费支出也相应有较大幅度增加。
中国食品产业分析师朱丹蓬向《五谷财经》表示，来伊份的电商业务板块是很弱的，其销售渠道及收入主要是线下门店为主，这样的构成决定了其在门店租赁、人力资源等方面的费用会较大，在整体业绩、利润不是非常理想的情况下，高管的频繁离职是正常的连锁反应。
公开数据显示，2013至2016年上市之前，来伊份的总门店数处于缩减状态，由2013年的2384家缩减至2016年的2260家。
但自2017年来伊份门店总数又重新呈现增长状态，尤其是加盟店的增速较为明显。
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