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Uber重建应用 或成最大“零工经济”试验

  Uber司机应用程序必须做各种各样的事情。该应用必须允许全球各地的司机能找到人,提供乘车服务,并递送食物。它必须把司机带到乘客等待的地方,平衡市场供需秩序。而且,从Uber的角度来看,它必须给司机提供运营自己出租车业务的工具。

  Uber司机体验产品经理山下裕基说,该公司把这款旧应用视为“经营你业务的一站式商店”。主要的非驾驶屏幕可充当“新闻提要”,上面有不同的促销活动、事件和其他可能被公司或城市运营团队推送给司机的公告。司机们经常会发现,数据数量庞大无比。

  此外,应用中有个收益表,可以让你看看自己赚了多少钱。有一个评级标签,可以帮助你关注自己在系统中的排名。山下裕基称:“有了这款旧的应用程序,人们的态度是:‘这四个不同的选项卡中有很多信息,去找你需要的吧’。”

  但该团队希望,这款新应用更像一个私人教练,而不是非个人的商店。这种方法可以在三个变化中看到:

  在之前的迭代中,司机们可通过滑动开关上网。领导设计工作的科比·乔(Bryant Jow)认为,这让人觉得没有人情味,就像司机是个必须像开关那样被打开的齿轮。如今,这个开关换成了按钮,简单说“GO”即可。

  下一个变化更重要。在此之前,当司机打开应用程序时,他们会看到一幅地图,上面标有不同暖色的“涌浪”区域。司机们不得不做出相当复杂的计算,以找出最赚钱的地方。现在,Uber应用将可提供简单的建议,并不一定告诉他们去“追逐潮流”,但这将有助于推动他们进入一个更赚钱的地域。

  有关主屏幕的另一种反馈是,司机将会收到一份关于他们何时会被呼叫的预测,是2分钟还是20分钟?如果答案是20分钟,那么司机可能会选择做别的事情,而不是在平台上浪费时间。

  综上所述,仅仅是在主屏幕上的调整就堪称是一次激烈的改造。但Uber还对与司机分享的数据做出了更彻底的改变。在旧版本的应用程序中,司机可以看到某个区域的服务需求是否激增,或者城市运营团队可能会推送一条信息,预测某个特殊事件可能会导致大量服务需求。这些是唯一可用的工具。

  而在新版本中,有需求预测图表,司机可以在他们想开车的时候访问帮助计划。这是Uber的一个主要出发点,山下裕基说:“这是一个高度实验性的功能,因为这是我们第一次尝试展示这些数据。”

  分享这些信息符合Uber的利益。他们很难在司机和乘客之间的负载平衡,所以司机做出的决定越好,它们的服务匹配就越有效。出于这些原因考虑,司机对这个想法反应特别强烈。但在这样做的同时,他们也给团队带来了一个问题:应用程序最初显示的需求预测并不像司机希望的那样可靠。

  山下裕基承认:“诚实的回答是,司机们喜欢这样的想法,通常这对他们很有帮助,但我们并不总是正确的。我们意识到需要改进这些功能。”这种兴趣和反馈推动了新一轮的改进,他们希望能满足司机的使用标准。

  这款应用程序很快就会在选定的城市中迅速推出,大约在5%的司机中测试。然后,他们会向少数城市的所有司机推出,并将看到的数据与其他类似城市进行比较。

  正如山下裕基所说的那样,以“负责任”的态度推出新服务的原因是,去年他们发现自己陷入了麻烦。作为“180天改变”计划的一部分,Uber让司机们有能力每天6次设定自己的大致服务方向,而之前的“目的地过滤器”只允许司机这样做2次。

  这似乎不是最大的改变。当Uber在每个城市的小部分司机中进行测试时,结果显示运行良好。但这个功能对司机来说影响巨大,他们很快就利用其自由选择服务方向。他们喜欢它,但是如此多的人使用这种功能,以至于Uber宣称它损害了整体市场环境。

  山下裕基解释称:“作为单独的司机,你可能会说:‘我当然想要六次调整!对我来说越多越好。’但是,当每个人都拥有它的时候,它会创造出一些奇怪的东西,其中有些特定乘客没有得到服务,这真的会扰乱市场。”

  Uber决定恢复这一改变。他们刚刚获得了一种全新的工作方式,公司收回了它。就好像工厂的生产线已经被重新配置以使工人受益,然后公司又回到原来的样子。司机们对此感到不高兴。

  尽管如此,Uber坚持认为,作为一个群体,这对所有司机有好处,对Uber也更有利。科斯罗萨西说:“如果你对司机伙伴进行优化,那你们都能成为长期赢家。”

  委婉地说,司机们并不总是认为Uber是在为自己的利益着想。2017年,在卡兰尼克辞职之前,他曾与一名Uber司机展开了一场关于削减费率的争论。在事件发生后,一名司机告诉美联社:“很多司机都觉得Uber总是首先关注自己,而把司机推到第二梯队。”

  对于司机来说,他们是否能赚到钱才是需要关注的首要问题,他们也愿意为此向公司提供反馈意见,并互相协商。而且,这款应用不会直接改变他们的收益。事实上,科斯罗萨西坚持认为,即使他想增加司机的收入,他也不能仅仅依靠提高费率进行。

  他说:“一般来说,如果总体费率上升,需求就会下降。如果需求下降,司机的利用率就会下降,然后整体收入就会下降。就司机的整体收入而言,我们几乎没有什么可做的。”

  但是,Uber需要增加司机的实得工资,这会削减Uber获得的蛋糕吗?科斯罗萨西他在谈到该公司数十亿美元的亏损时说:“如果你看下公司的收入情况,我认为你就不会指责我们过度盈利了。我们的目标是处于一个公平的位置,这就是我们正在优化的。”

  随着新应用程序向Uber平台上的司机推出,我们将对其表现和影响拭目以待。

  来源: 腾讯科技-金鹿

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