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瞬间百万+的推文，很多人感到脖子一凉。
3·15这天，亚洲最大的公关公司蓝色光标（以下简称蓝标）还没来得及为它的一众客户进行危机公关，一篇《蓝色光标，所谓亚洲最大公关公司，如此坑害老员工，良心真的不会痛吗？》的文章在不到24小时以阅读量破百万+的速度传遍网络。而在当天下午，作者在其公众号“有点自我”上删除了这篇文章。
这位自称“小员工”的作者称蓝色光标作为亚洲最大的公关公司，在辞退中不仅不给员工赔偿金，反而以“严重违纪”相威胁开除员工，劝诫员工主动离职。
她讲述的起因如下：
去年以来，蓝标进行了大裁员，很多业务组进行了调整。可能也是公司意识到了蓝标有一些大企业病，要针对性的做一些调整，提升效率，这是一件好事情，我也替蓝标感到高兴。
……
当时领导找我过来开展新业务，我是很开心的，觉得是自己大展拳脚的时候。后来没想到的是新业务这块进展并不太顺利，里面也有一些高层人事斗争等一些非常复杂的事情，我也说不明白。
……
然后就是，因为没有业务嘛，我们这个项目组需要不断裁员。这个也可以理解，我们组的同事基本也都做好了被裁员的准备。
奇怪的事情从这里开始了，蓝标一步一步让我这个老员工寒了心！
首先是我的直属领导，虽然他马上就要离职，但是他还是尽职尽责的先裁掉手下的小伙伴。
在经历了直属领导的好言相劝之后，作者称遭到了公司HR的威胁，如果不主动离职，将会被以“严重违纪”的理由开除，拿不到任何赔偿，不配合还会被保安赶出公司。
事情就此爆发。
事件突变，峰回路转
3月15日，《商学院》记者查找蓝色光标公关官网，页面显示官网升级中，敬请期待。
后致电蓝色光标数字营销机构，总机问清来电原因后断然回绝，说等官微发布。
及至下午，“有点自我”在其微信中删除了投诉蓝标的原文，晚间18：07分，“有点自我”在其微信中发布“澄清并致歉”。
值得关注的是这篇道歉声明后的读者评论。有人问她“这么快就躺下，24小时都没坚持到，失望”。作者的回复是，“你可以坚持多久？”
更有人质疑第四条澄清中所用的人称有疑问，出现“向前文中的主人”“该员工”等字眼，令人怀疑是否是作者的亲笔。
据作者评论区的回复中，两篇推文已经达到100万+的阅读数。
19点07分，在“有点自我”发布声明后的整整一个小时，蓝标官微发布官方声明。
业绩下滑，祸及员工？
因为当事人未能接受采访，我们只能从目前蓝标的业绩表现来看纷争背后的原因。
1996年，北京蓝色光标品牌管理顾问股份有限公司（以下简称“蓝色光标”，股票代码300058）成立，由赵文权、许志平、陈良华、吴铁、孙陶然每人出资5万共同创立。蓝色光标一开始主营业务是公关，后来随着企业的发展尤其是2010年上市以后，由公共关系为主业成长为以公关、广告、媒介购买等为主业的大型营销传播巨头。其中孙陶然是拉卡拉的创始人，拉卡拉是联想控股旗下公司，蓝标业务中的很大一块来自于联想。
2017年一开年，蓝色光标面临着业务下滑的境遇。以2017年第三季度归属净利润为例，同比下滑41.97%。
据业内一位不愿具名的公关人士分析，蓝标业绩下滑其实也是整个公关行业的现状。一般来说，公关公司提供的服务包含两个部分，一个是内容，包括创意策划案、稿件撰写、海报、视觉制作等，钱赚得不多，算是苦活累活。
另一个是渠道采购，这部分是公关预算的大头，也相对轻松，只要有足够的预算满足渠道的定价便可以执行，也是利润的大头。但是随着传统媒体渠道的瓦解，渠道的丰富性大大增加，甲方对渠道的投入被迫越来越多，毕竟多投放才能有曝光度。 共2页 [1] [2] 下一页 搜索更多: 蓝色光标 |
