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随着新城控股的一纸任命，又一位万达高管选择出走。
11月1日，新城控股发布公告披露，同意聘黄春雷先生任公司副总裁，任期与本届董事会任期相同。
据观点地产新媒体查阅，黄春雷1975年出生，1997年毕业于上海财经大学，获工学学士学位。于新城控股任职前，他先后任职于浪潮软件股份有限公司、上海万申信息产业股份有限公司，美通无线通信（上海）有限公司、微软（中国）有限公司企业咨询部及万达集团股份有限公司等公司，是典型的技术型高管。
同时，这也是继去年陈德力加入新城担任副总裁后，又一位从万达转入新城的高管。2016年8月，新城控股发布公告称，经董事会审议通过，同意聘请陈德力任公司副总裁，分管新城商业管理事业部与资产管理中心。
相比于彼时市场关于陈德力离职时的各种传闻，如今黄春雷的出走显得低调许多。
黄春雷的新城
公开资料显示，在万达时，黄春雷先后担任了集团总裁助理兼信息管理中心常务副总经理、集团总裁助理兼金融集团网络数据中心总经理。
加入新城后，他也将分管集团信息管理中心及创新业务，负责集团信息化建设，包括住宅和商业的信息化将会进行一体化建设。
随着房地产行业从黄金时代进入白银时代，信息化建设被越来越多纳入房企的管理中，王石甚至曾经说过，“搞不懂IT，我就连董事长都辞掉”。
据观点地产新媒体了解，早在2012年，万达内部就开始推行信息化管理，将所有的商业运营通过信息化平台集合完成，以降低人力成本，同时使快速的商业扩展得到保证。
为此，万达集团专门成立了慧云专项工作小组，由商业规划院、信息中心、商管公司等多部门合作，经过五年时间，研发出“慧云”信息管理系统，这也是全球规模最大的商业建筑智能化管理系统，并运用于旗下所有的万达广场中，包括轻资产模式中。
显然，作为万达商业模式中重要的一环，黄春雷此前所在的信息管理中心对万达商业快速扩张起到了重要作用。
无独有偶，在不久前举行的新城商业年会上，陈德力曾表示，目前重要的一个工作是打通新城商业的全产业链，即形成一个贯穿土地获取、规划设计、开发建设、招商运营、资产管理、资产证券化的闭环。其中，系统和人才是最大挑战的一部分。
有市场人士对观点地产新媒体指，此次新城再度挖来万达前高管，昭显了其进一步加快跻身商业地产第一梯队的步伐。
随着黄春雷的加入，这是近年来新城引入的第四位万达高管。除了陈德力，万达商管公司南区营运中心副总经钱文虹也于去年离职，现任新城招商中心总经理一职；此外，新城还挖来了原万达商管综合管理中心副总经理唐剑锋，担任新城商管运营中心总经理。
在新城的规划中，到2020年，公司要实现100座吾悦广场的开业，同时取得百亿租金，进入商业地产第一梯队。 共2页 [1] [2] 下一页 富力已向万达支付166亿 收购标的调整后总价降7亿 万达海外一号项目存逾期竣工风险 现金流承压 不仅对标还挖墙脚 新城控股连续挖角万达系”核心高管 万达海外一号项目存逾期竣工风险 现金流承压 万达总裁助理黄春雷投新城控股 两年至少9名高管离职 搜索更多: 万达 |
