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双面趣店IPO:资本家的盛宴 众多创业合伙人暗淡离场

  在业内人士看来,蚂蚁金服在权衡之下投资趣店,把支付宝的入口对接给趣店,这直接拉动了趣店的业绩,趣店属于阿里系,阿里在美股有认可度,是一个很好的背书。趣店的现金贷业务“来分期”,主要流量来自支付宝,蚂蚁金服也通过趣店的渠道获得校园流量。

  趣店选择现在上市,更多是迫于股东压力。一位业内人士告诉全天候科技:

  “因为趣店本身是盈利的,它完全没必要把自己的经营状况公布,核心业务现金贷,绝大部分收入来自于蚂蚁金服给的流量,有个好爸爸 ,闷声发财就好。拿了那些大资本家的钱,老股东要套现,资本需要回报,不会允许它一直闷声发财,上市后的风险也需要趣店自己承担。”

  强势罗敏,创业高管黯然离场

  “我看了看人,就定了一半,看罗敏面相、谈吐以及肢体语言,都比较老练,有些气场,像是个下手比较狠的人。”周亚辉曾在投资笔记中回忆。

  这个“下手比较狠”的人,在多轮融资之后还能紧紧握住趣店21.6%的股权,的确是一个胜利者,而背后是大量没有实现的口头期权。

  一位趣店前员工告诉全天候科技:创业途中,很多中高层员工离职,因为罗敏给了很多人口头的期权承诺,最后都没有兑现。

  “罗敏持股21.6%,据我了解,另外两个合伙人的股份,各自都不到1%,很多员工觉得罗敏不够义气,所以留下来的老员工不多。”上述前员工透露:

  一些早期员工甚至在知乎等网络平台发帖声讨罗敏,称后者在趣店大学生校招时,给应聘管培生的同学口头期权承诺,但入职后,并未兑现。

  有趣的是,罗敏的知乎主页显示,2年前他曾关注过一个问题:趣分期招聘CEO管培生,全国20个,薪酬12万起,罗敏带,承诺入职当天签订价值100万期权,这个靠谱吗?

  他看到这群离职年轻人对自己的声讨,却不露声色,对于一个连续失败的创业者来说,这些质疑并不重要。

  就在上市前夕,趣店高薪引入的CRO粘旻环离职,更早时候,分管人力的VP、财务总监陈青青、从Capital One挖来的分管风控的曹姓总监都离职了。

  粘旻环2016年11月加入趣店,趣店曾对媒体表示,粘旻环的加入将帮助趣店打造“Fintech”的核心竞争力,为趣店风控能力的提升注入更多世界领先科技元素,让更多年轻人享受到便捷的消费金融服务,为中国消费金融市场注入新的活力。

  此前粘旻环曾任职美国第五大零售银行Capital One,担任大数据应用与支付部门的高级总监,为Capital One华人系高管的最高职位。

  这则首席风控官离职的消息,不禁令人质疑:趣店放贷的风控模型是怎样的?此前有媒体报道:趣店从2015年开始,就将芝麻信用评分作为审核用户的重要参考数据。

  风控依赖蚂蚁金服显然是不可持续的作法,上市后,在更复杂的资本市场,趣店的风控体系、反欺诈能力、坏账风险,面临着更多挑战。(来源:全天候科技 作者:孙骋)

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