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尽管没有发布明确的扩张计划，但是亚马逊中国已经开始广纳人才，在为新一轮市场突围战做准备。据彭博社日前报道，亚马逊正在中国招聘数百名员工来填充网络软件工程师、Alexa设计师等岗位。但北京商报记者注意到，在近期发布的招聘岗位中，涉及跨境业务的职位成为亚马逊的主要招聘方向。可以注意到，在国内B2C网络零售市场占比重中，亚马逊中国始终屈居于天猫、京东、唯品会等国内本土化电商之下，但也有分析人士指出，随着亚马逊中国近年来跨境业务的持续发力，这或将成为该公司拓展更广泛市场空间的突破口。
在华加速扩军
亚马逊正在加大在华员工的招聘力度。北京商报记者在亚马逊招聘网站上注意到，截至目前，亚马逊今年在中国发布了300余条岗位空缺的招聘信息；另根据全球职场社交平台领英的统计数据显示，亚马逊在中国地区发布的招聘信息达到930条，其中近三个月来的招聘信息超过620条。
根据亚马逊招聘网站上近一个月来的发布的招聘信息显示，工作地域包括北京、深圳、上海等地。从招聘的职位来看，除了上述提到的网络软件工程师、Alexa设计师等职位外，如供应链运营主管、全球商品采购经理、企业服务经理等，涉及跨境业务的职位成为近期亚马逊在华招聘的主要方向。
亚马逊在中国发布的招聘信息并不算夸张，根据媒体公开报道显示，亚马逊在今年7月曾宣布，公司目前在美国物流网络的职缺超过5万份。根据纽约时报此前报道称，美国智库Progressive Policy Institute今年发布报告显示，亚马逊已成为国际市场最快达到“30 万名全球员工”里程碑的美国上市企业，目前员工数量超过38.2万名。
另根据亚马逊日前发布的截至6月30日的二季报显示，报告期内，亚马逊总计支付员工薪酬3824亿美元，同比增长42%，而在过去5个季度内，亚马逊支付员工薪酬增幅分别为49%、47%、38%、48%、43%。尽管没有明确给出亚马逊中国的员工数量，但从近期频繁发布的在华招聘消息也可以看出，亚马逊中国的员工增速与亚马逊全球市员工增速保持了一致的步调。对于近两个月是否是有意在华加大人才吸纳力度，亚马逊中国表示，尚没有官方回应。
欲打翻身仗？
对于此次亚马逊加大在中国市场的人员招聘力度，有分析认为，这或许是亚马逊中国在电商领域持续受到其他本土电商压制后，正在准备开启新一轮市场突围的前兆。根据中国电子商务研究中心日前发布的《2017年(上)中国网络零售市场数据监测报告》显示，在今年二季度中国网络零售B2C市场交易份额中，天猫、京东、唯品会三大平台占据了85%以上的市场份额，而亚马逊中国的市场份额排名仅为0.9%，在排名前10的电商平台中居于第8位。
电商行业专家、上海万擎商务咨询有限公司CEO鲁振旺则认为，亚马逊中国之所以在市场份额上没有实现“超车”，主要原因在于在市场扩张初期，亚马逊一直在与阿里、京东等平台拼价格战，而这其实不是亚马逊的优势。因为阿里、京东是本地化运营，更了解该如何本地化，但亚马逊相当于一个站点，需要协同总部资源，所以当时在电商策略、运营上调整上会稍显之后。
同时鲁振旺表示，亚马逊中国的转变是2014年开始，并真正了解到运用全球资源，通过中国品牌和中国制造，来实现亚马逊全球发展，所以当时做了全球开店业务。尽管目前在进出口业务规模上还是不如阿里和京东发展，但是从业务发展方向上，已经找到了适合自己的模式，实现稳定了的业务增长。
在北京中清研信息技术研究院副院长、电子商务交易技术国家工程实验室研究员赵振营看来，盈利状况比较好的企业都是在经营商户，而不是在经营商品，阿里之所以能够在市场份额中占据如此大比重，很关键的一点是阿里在经营商户，不需要为商品销售情况负责，但亚马逊中国初期是以经营商品为主。此外，从中国和国际电商市场的环境来看，海外电商市场可竞争的对手较少，但中国电商发展水平可以说要比美国先进5年，这也是亚马逊在不同市场所占据的地位不同的原因之一。 共2页 [1] [2] 下一页 亚马逊在华启动大规模招聘 要靠跨境电商卷土重来？ 亚马逊仓库大量使用机器人 可招聘更多员工 苹果搞了个新总部 亚马逊也憋不住了 亚马逊发力中国市场 在华招聘数百人挑战阿里 外媒关注盒马等新零售 亚马逊该向阿里学什么？ 搜索更多: 亚马逊 |
