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放弃了诸多严苛的招聘条件，内部提拔“技术男”当老大
6月1日，Airbnb正式宣布，任命原中国区产品与技术负责人葛宏为中国区负责人，全权负责Airbnb中国事务，这意味着Airbnb终于有了中国“老大”。
然而，当业内尚在疑惑为何Airbnb要内部提拔一个“技术男”时，数日后传出的Airbnb与途家洽谈“资本合作”的消息让这一人事任命更显得扑朔迷离起来：
是不是因为Airbnb总部有意放弃中国业务，所以也干脆放弃了之前对于中国区负责人的种种苛刻条件，随便提拔了一个“技术男”？
业内众所周知的是，Airbnb对于中国区老大的招聘已经持续了相当长一段时间，而之所以迟迟定不下合适人选，其中一个关键原因就是Airbnb对于中国区负责人的要求真的非常高。
业内盛传的Airbnb招聘标准是：15年工作经验；多家中国企业的工作背景；英语沟通流利；非常懂得中美两边的文化；在房产、旅游领域有一定资源；擅长互联网……
而新任命的中国老大葛宏虽然确实很优秀，但是“在房产、旅游领域有一定资源”以及“多家中国企业的工作背景”这两条要求他却并不符合。
更耐人寻味的是，葛宏在加入Airbnb之前，葛宏曾任Facebook技术总监，也曾在Google就职。须知Facebook在中国几乎没有业务；而Google在中国失败的发展经历更是为人们所熟知。
如此一来，Airbnb是否真的有意好好发展中国业务便显得没那么肯定了，难道Airbnb这在为自己从中国“离场”做准备？
对于中国业务发展，Airbnb存在内部分歧
从中国短租市场的格局来看，并购了蚂蚁短租之后，途家已经成为了当之无愧的行业老大。而此后，作为途家大股东的携程又将旗下携程和去哪儿两大平台的民宿、短租资源统统并入途家，再次壮大了途家的实力。
如若此番Airbnb与途家“资本合作”模式确为优步中国与滴滴的合作模式，这将意味着短租行业格局再度被刷新，途家将在中国市场将鲜有竞争对手。
不过，凡事皆有例外，毕竟此前彭博报道的Airbnb有意收购小猪一事最终也被证明没有成功。
而在与小猪洽谈失败之后，Airbnb与小猪也表现出了一种买卖不成情义尽的状态，比如小猪刚在某地铁站打起了巨幅广告，Airbnb便在同一个地铁站也打起广告与之叫板。
根据业内传言，与小猪洽谈不成是因为Airbnb内部对于中国业务发展意见并不统一，而这种意见不合也导致Airbnb与小猪合作不成之后，其中国业务的布局上开始有意无意地针对起小猪。
如此看来，Airbnb与途家的洽谈也存在着不确定性。但另一个值得注意之处在于，在Airbnb前首席运营官Varsha Rao掌管公司中国业务的2015、2016年，也正是Airbnb最注重发展中国业务的时期，但在2016年下半年，Varsha Rao却离开了Airbnb。
此后的大半年时间，虽然Airbnb对于中国业务的投入仍然不断加大，但业内传言，正是因为在中国市场的发展情况不理想，Airbnb的美国高层早已开始酝酿转变发展思路。
新中国区“老大”葛宏的上任无疑是一个信号。这个信号究竟意味着Airbnb要对中国业务加大把控，还是意味着要干脆放手中国业务，或许不久之后便会见分晓。
澎湃新闻记者 陶宁宁 来源：澎湃新闻 共2页 上一页 [1] [2] 再传绯闻 Airbnb苦寻中国密匙 蚂蚁短租“房东体验”是Airbnb “Trips”的本土化？ Airbnb想在华站稳脚跟不易 CEO称不蹈优步覆辙 Airbnb更名“爱彼迎”被吐槽：水土不服难掩入华困境 Airbnb创始人：我们从优步中国吸取了这三个教训 搜索更多: Airbnb |
