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一个成功女人背后的女人
刘畅成功的背后离不开两个女人：她的母亲和陈春花。她是在其母亲点拨下接受接班事实的，而接班后是陈春花在辅佐她怎么做企业。
1 在母亲点拨下选择接班
作为家中独女，刘畅自称“从头到尾不是典型的乖乖女”，甚至“干过莫名其妙的事情”。1994年，14岁的刘畅立志做社交名媛，曾把名字、年龄、BP机号码印在花名片上去结识新朋友。此后却被父亲送到美国的女子学校读高中。那时“特别颓，特别垮的劲儿，染成黄头发、白头发，表达不一样的自己”。但她不觉得是叛逆，是创意。
2013年5月22日，33岁的她从前首富光环的父亲手中接班，“名媛”要下田间到养猪场，甚至亲尝猪饲料。
4月23日，刘永好在中国绿公司年会上透露，她曾带刘畅到养殖场去，她根本就不愿意去，说太臭了。
而接班这件事是刘畅在母亲点拨之下想通的。她曾公开表示2004年决定回新希望集团的两个考虑：家庭原因和珍惜与创业者父亲相处的时间。“我妈是一个有智慧的人。对于家人来讲最核心的就是陪伴。因此这两点从情感角度说服了我自己”。
这个家庭的存在跟公司的成长是息息相关的，完全不可分割。“因为我们每一份感情都投入到里面，如果不参与到这个事业当中，跟家里的话题就少了。”刘畅说，另一个“我小时候爸爸就开始创业，创业者的生活完全没有自己的时间。我妈说你为什么不换一个角度思考，把公司当做家，你跟爸爸工作的时间就是父女相处的时光。”
不过，接班后的刘畅并非一帆风顺，彼时的新希望出现业绩下滑。作为联席董事长兼首席执行官的陈春花支招转型。但依然也感受到巨大的压力，曾抱着妈妈落泪。
2 亦师亦友陈春花
2013年5月22日，与刘畅一同“上位”的，还有联席董事长、首席执行官陈春花。联席董事长制为刘永好公开“传位”时新设职位，开创A股上市公司先河。陈春花则是学者型管理人员，在担任管理学教授的同时，在业界担任多家公司的管理顾问和董事，还曾担任山东新希望六和公司总裁。加之其女性身份，成为“辅佐”刘畅的不二人选。
按照规定，本届董事长任期为3年，2016年5月21日将到期。去年任职到期的5月底，辅佐刘畅三年的老师陈春花提出辞职，回归教育。至此，新希望真正进入“刘畅时代”。
媒体报道称，刘畅私下喊陈春花“老师”，与刘畅称得上是亦师亦友。陈春花在2016年10月11日，“新希望集团2017年校园招聘北大宣讲会”现场动情地说：“我自己也希望做一个成功女人背后的女人”。同时，为现场学子提出新希望人才观——“使命、责任、沟通等”。
去年6月，刘畅对新京报记者表示，陈春花善于战略安排，三年里对公司转型起到了推动作用，陈春花离开后，新希望六和将继续向养殖端和消费端的方向转型。今年5月6日晚，记者就刘畅独挑大梁的表现询问陈春花，她表示，由于目前还是新希望的顾问，不便多谈。
采写/新京报记者 金彧 刘素宏
来源：新京报 共3页 上一页 [1] [2] [3] 新希望打通上下游不易 接班人刘畅面临持久战 新希望去年2项收购亏损 刘畅挑大梁后成绩单不太好看 新希望六和董事长刘畅：我这颗钉子做得是称职的 新希望刘畅：我是创二代 不是富二代 独掌新希望后刘畅公开演讲：父母边泡脚边想广告 搜索更多: 刘畅 |
