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三月“鸿门宴”即将来临 暗流涌动万科到底跟谁姓?

  在美国,换一个总统,一年的时间足够了。而在中国一家公司换一届董事会却花了23个月的时间。这家公司叫做民生银行。

  在日本,天皇地位尊贵,权力在幕府手里;在英国,王位世袭,实权却在内阁手里;在美国,总统风光无限,实权却落入资本家手里。而在中国,有一家公司创始人家喻户晓,却无法控制公司实权。这家公司叫做万科。

  一、谁在搅动民生银行的一池春水?

  两年的超期服役后,民生银行董事会终于换届了。在A股第一权重板块的“银行股江湖”中,各路资本争权夺利上演了一出好戏。

  激烈大战之后,东方集团张宏伟、泛海集团卢志强、新希望集团刘永好“三大天王”座次不变,曾“一进一出”董事会的巨人网络史玉柱高调回归,福信集团吴迪和第一大股东安邦集团姚大锋也占据一席之位。

  与万科类似,民生银行的股权结构一直比较分散,各大股东割据一方,股权变动频繁,但也彼此势均力敌,相安无事。

  然而,近期股权变更频繁,搅乱了民生银行的一池春水。

  2014年11月底至2015年1月底,安邦在两个月的时间内连续增持12次,持股比例从5%强势升至22.51%,成为民生银行的最大股东,也打破了各个股东近20年的股权“平衡”,各股东持股比例均不超过10%。

  既然有人先不遵守游戏规则了,那么肯定有人接棒而上。

  接着,东方集团和华夏人寿结盟上了。两家合伙持有的股份超过了泛海国际和新希望集团,仅次于财大气粗的安邦。它们盯紧了民生银行董事会的一席之地。

  随后,泛海国际也暴力举牌民生银行,推高了股价。为何泛海国际要举起增持大旗?泛海国际董事长卢志强在业内有“资本猎手”之称,他还是联想控股的“三当家”。凡是有人威胁泛海国际的利益,他肯定不干,“我不控制民生银行,也轮不到东方集团和华夏人寿上啊!”

  一时间,民生银行热闹非凡,谁都担心被剥夺手中的利益,“董事会席位之争”一度白热化。

  有人说,民生银行会是下一个万科。当初,草根出身的险资老板姚振华举牌万科,差点罢免了万科的创始人王石,逼迫王石停牌以对。结果万科复牌之后,股价连番下跌,跌幅接近30%,引发股民不满。

  
然而,民生银行并没有重蹈万科的命运。之前为保董事席位不断增持的泛海控股董事长卢志强,没有被排挤掉;为争取董事席位结盟的东方集团和华夏人寿,也如愿以偿。也许,这是个皆大欢喜的结局,这也是一场“胜利”的换届大会。

  作为第一家打着民营旗号成立的银行,拥有稀缺的银行牌照,又有安邦系、泛海系、史玉柱、希望系和“东方系+华夏人寿”等高手护法,民生银行还是一块肥肉。如果这些大佬股东们一起努力拉一把,业绩随便刷;如果斗起来,日子也好不到那去。

  二、大佬云集的民生银行从不缺故事,只是这个局太深。

  从民生银行成立之初,它就伴随着血雨腥风的股权之争,故事精彩程度堪比美剧。

  “民生”这个名字是由当时的朱镕基总理拍板定下的,为解决民营中小企业融资难的矛盾,鼓励民营经济发展。民生银行再1996年成立之初,创始股东多达59家,热闹非凡。

  各大股东天天斗,争权夺利不亦乐乎。到2000年左右,民生银行发动一场规模空前的股权大清洗运动,最终形成三大势力,刘永好的新希望系,张伟宏的东方系,卢志强的泛海系。原来的59个大家族都被清洗殆尽,股权达到了新的平衡,并且在 2000年12月在A股上市。后来,民生银行人来人往,各大股东买了股票又买了股票,这群难搞得股东们彼此制衡。这个局,水太深。

  三、暗流涌动,万科三月赴一场“鸿门宴”

  如果说民生银行的董事会换届是一场明争暗斗之争后的“团结大会”,那么三月即将到来的万科董事会就是一场充满血雨腥风的“鸿门宴”。

  2016年1月12日,万科的大股东华润将持有的15.3%股份转让给深圳地铁。这场刀光剑影的股权之争以华润退出、深铁如愿进入而尘埃落定,但仍有太多不确定因素。

  现在万科又面临着另外一场战斗,万科现任董事会将在3月27日到期,这意味着即将要重新选举了。比如,新加入的深铁不能参选董事会,宝能可能会在未来减持,还有万科的业绩会不会被恒大超越还是个未知数。

  这场三月上演的“鸿门宴”暗流涌动,本来董事会换届不是什么大事,但是万科和民生银行一样,股权分散,并无实际控制人,如今万科跟谁姓,还要等董事会一见分晓。

  此刻的万科暗流涌动,杀气腾腾。这个时候,万科又抛出2014年就制定的“万亿大万科”计划,被认为是万科在董事会改选前,安抚股东,给自己拉选票。

  目前万科的局势扑朔迷离,就在董事会换届前3个月,2016年12月,证监会和保监会对险资展开强烈监管。最大的股东宝能公开表示我投资万科只是财务投资,没有控制万科的野心;恒大则表示没有打算想成为万科的控股股东,说不定恒大未来比万科还牛逼呢;深圳地铁恰巧赶上换届节点,无法参加选举。

  万科,此时极其需要一个稳定的董事会构架。万科能否像民生银行一样达成内部的妥协和团结呢,这是一个很难解决的问题。

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