“他会放弃存储器的生意。”
“你我为什么不走出这扇门,然后回来自己做这事呢?”
“只有偏执狂才能生存”成就了后来的英特尔和一代传奇 CEO。
但如今失去“传奇”加持的英特尔,在移动芯片上依旧免不了被破坏性创新所吊打,这就是高通。
因而,没有乔布斯加持的苹果,必定也很难应对不期而至的破坏性创新。
即便是把当下 CEO 位置上的库克换成你,你又能拿出什么卓有成效的应对之道,来把破坏性创新的传奇继续下去呢?
你做 CEO 又如何?
我们先来讨论一下做饭的问题。注意:这里真的不是在暗讽库克(Cook,做饭、厨子)。
我们知道,很多人不会做饭,而大多数会做饭的人不过是依照食谱上的工序在加工食材而已。其中,少数对工序和食材处理特别熟练的人,又以此为职业,是为厨子;而只有极少数的三星级大厨能够发明食谱,因为他们对食材、工序和作料如数家珍,对它们之间的相互影响了如指掌。
苹果有过糟糕的“厨子”CEO,不过还轮不到库克,那人是约翰·斯卡利。
那是1990年代早期,赶走乔布斯的苹果开始寻找新的业务增长点。通过史上最为彻底的一次市场研究,斯卡利确定出消费者需要的新产品都有哪些特点,并把大量的资源和人才投入到该项目上,从而把移动数据通信和手写识别技术推进到一个新的高度。
到最后,斯卡利还是失败了。他了解做产品的所有工序和材料,不顾一切地想直接把产品和市场连接起来,并花费大量的金钱试图说服消费者来买它,但人们就是不买账。
评价斯卡利时,乔布斯这样说过,斯卡利不过是登上了一艘正在上升的火箭船,然后不知怎么着,他就以为是他把这艘船造出来的。
结果,他却把真正造这船的人赶走了。可事实上,斯卡利不过是了解其中的一些工序而已,他还远不是“大厨”。
同样道理,如果仅仅是了解一些工序,那你也做不好这 CEO。于是,问题变成,你如何才能成为“大厨” CEO 呢?
首先,你什么都不懂,那你就要变得能对对食材、工序和作料如数家珍。因为,如果不是对微处理器和存储器了如指掌,安迪·格鲁夫也就不敢贸然放弃存储器。
其次,别人什么都不懂,他们并不比你更了解你所处的领域。换句话说,没有人能比库克更了解现在的苹果,你能做到比他更了解现在的苹果吗?
最后,失败并不可怕。发明电灯的过程,爱迪生说,“我并没有失败700次,我只是成功发现了700种无法造出灯泡的方法而已。”
发明其他新产品也一样,如果你也跟库克一样决定去做苹果手表,万一不瘟不火,你也只是发现了一个做出不瘟不火手表的方法而已。现在的苹果不是禁得起这样的失败,而是永远禁得起寻求成功的努力,禁得起 “Think Different” 。
前提是你别把“大厨”们现在的观察误解为他们对未来的愿景,别把他们对于风险的精确理解误认为是盲目的勇气,别把他们的独创性想法曲解为无法谈论的天才头脑。
除此之外,”Think Different”,还会有别的方法吗?
Geek君有话说
其实,库克所要面对的真正挑战不是产品,苹果有的是能做产品的人,而他们所需要的无非是做这些产品所要用到的资源和人才。
如果库克能像乔布斯那样,用一个有吸引力的目标来把这群人有效地组织起来,那固然很好。但我们没有必要以乔布斯的标准来要求库克,那也很不公平。
因为库克还面临着一个世界级的难题,那就是如何把“不同凡想”的基因在现在的苹果传递下去。如果能像“大厨”一样独创性地解决好这一问题,自然会有一批“不同凡想”的人来替他做好产品。
而此处成就,或将超越安迪·格鲁夫与乔布斯曾经所做到的样子。当然,那决非是一个轻松的目标。
(来源:极客世界)
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