10月20日消息，彭博社发布文章称，三星因为Galaxy Note 7事件而被低迷的气氛所笼罩，手机部门的人员更是担忧失去原本颇为丰厚的奖金，部分高管也有可能会丢掉饭碗。
以下是文章主要内容：
三星手机部门的人可谓公司内部的精英阶层。他们拥有着三星集团旗下最具价值公司中最受觊觎的职位。
然而，上周，在三星电子由于持续不断的电池着火和爆炸问题彻底停产停售Galaxy Note 7智能手机后，他们的优越感一下子就被粉碎了。如今，曾将公司利润和品牌声誉带到新高度的那2.66万在韩员工被认为要为三星电子创立47年以来最大的危机担起责任。据员工们称，他们被阴暗低迷的气氛所笼罩，该事件令人悲痛，非常惨烈。
三星称，Note 7事件将会造成超过50亿美元的损失，手机部门可能将会为此付出沉重的代价。该部门往往能够拿到三星集团中最高的奖金（通常达到基本薪水的一半左右），而现在手机部门的员工估计他们可能将拿不到任何的奖金。部分高管可能也将会失去他们的饭碗，比如手机部门主管高东真(D.J. Koh)。
曾供职于三星的SK Securities分析师金永佑（Kim Young-woo）指出，“以往三星手机部门的地位理所当然地高于其它的业务部门。而如今，他们却造就了一场大灾难，这一灾难有可能会成为商业史上最糟糕的企业召回案例。”
三星拒绝就员工薪酬、奖金和裁员可能性发表评论。“现阶段，我们的焦点在于确保所有剩余的Note 7设备都被召回，以确保我们珍视的顾客的安全。”该公司在声明中称。
三星于8月推出Note 7，之后在9月宣布召回第一批的250万部Note 7。本月，在它声称安全的更换设备还存在过热问题后，该公司被迫再一次召回该款智能手机。
三星在处理此次危机之时，其领导层正处于过渡阶段。家族元老、董事长李健熙（Lee Kun-hee）由于心脏病发作已经住院了超过两年时间。他的儿子李在镕（Jay Y. Lee）是公司的副董事长兼法定继承人，但由于韩国的传统还无法接替李健熙的职位。与此同时，三星集团正由一管理委员会领导，该委员会的成员包括李在镕和联席副董事长G.S. Choi。
手机部门地位的崛起
多年以来，手机部门只是三星电子旗下数个重要部门当中的一个。该公司的其它重要部门还包括半导体和电视机部门。然而，随着智能手机时代的到来，三星在该新兴领域成为领先者，这一切发生了改变。2010年，手机部门在三星电子总营收中的占比为27%，到2013年这一比例大幅上扬至61%。
这改变了三星内部的权力平衡。手机员工突然之间就变得举足轻重，成为该公司其它部门的重要客户。他们从其它部门采购大量的芯片、玻璃面板以及其它的零部件。各个部门的利润因而水涨船高。
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