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华润万家发长文“我们当自强” 回应乐购员工罢工事件
http://www.redsh.com 2015-06-12 红商网 发布稿件

  刚度过一年整合期的华润万家与乐购,原本正朝着顺利的方向推进。然而,这看似一帆风顺的整合之路,首次以乐购员工强烈的抗议而将双方整合的矛盾暴露出来。在经历了昨日的南区乐购员工集体罢工事件后,双方融合迎来暂时的寒冰期。

  今日早间6点,华润万家超市南区官方微博发布一则“我们当自强”的长微博,正面回应昨日的南区乐购员工集体罢工事件。华润万家在回应中表示,与乐购合资带来的业绩巨亏是“挥之不去的梦魇”,但“乌云再厚,也无法遮挡真相的光芒”,鼓励员工不要受到该事件影响。

  针对昨日网友爆料中提出的“乐购南区3家门店店总被迫离职”的传言,华润万家在回应中表示,导致这一事件的最初原因是一份“Crv&Tea(广佛莞)店总经理轮岗方案,无端的成为个别人谋取私利的籍口。”

  事实上,今年初华润万家就开始制定Crv&Tea(广佛莞)店总经理轮岗事宜,方案筹划了几个月,细节反复推敲,包括如何保障轮岗总经理之权益,包括心理调整皆有逐条描述等早已在向南区乐购员工宣讲。在华润万家看来,设置这个方案的初衷是“融合初期,即有初衷,其目的:相互学习,共同促进。”华润万家方面表示“对店总“待遇不保、无故停岗”的谣传从来就是无稽之谈!”

  在昨日的乐购员工罢工现场,乐购员工们打出了“央企华润欺压乐购员工,员工受不到尊重和公平待遇”的横幅。华润万家方面用“心痛”一词来形容该场面,同时表示“疼爱尚且不及,毋论其它,此情此心天地可鉴。”,表达其“真爱”乐购的初衷。

  据赢商网记者最新获悉,截止早间10点,华润万家方面仍在跟乐购相关店总及门店员工沟通,希望能够友好的处理好该事件,南区乐购门店仍处于罢工停业状态。后续如何发展,赢商网将继续关注。

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