美的董事长“散文式”文字描述裁员新人几乎全做炮灰

美的董事长“散文式”文字描述裁员新人几乎全做炮灰 http://www.redsh.com 2011-12-26 红商网发布稿件

　　业内人士指出，家电下乡政策退出后，家电行业必将洗牌。“这几年其实已经把农村市场的潜在需求提前释放，目前彩电在农村百户拥有量已经达100%，冰箱和洗衣机也达到60%。未来两年行业必然要承受随之而来的购买力疲软后果。”

　　“国内白电市场已进入初冬季节。”中怡康研究总监彭煜指出，虽然目前国内冰箱和空调厂家已处于高库存水平，还不至于导致经营亏损但可以预见明年白电市场竞争将变得更为惨烈。

　　在全球经济中“一枝独秀”的中国市场尚且如此，饱受债务危机冲击的欧美市场更是惨不忍睹。11月出口量前四位的格力、美的、海尔和志高出现了50%-77%的下滑，而美的出口已经是连续四个月下滑，11月出口台数下降到20万台，这甚至回落到2006年11月水平。全球经济不佳对于出口的影响已逐渐展现。

　　白电行业用“内忧外患”来形容似乎一点都不为过。而受伤的不仅是终端的品牌企业，事实上，整个白电产业链都受到了影响。一位给美的空调做小配件的供应商称，美的裁员“应该是很正常的事，因为我们与美的的业务也在缩减”，他透露，由于美的压缩产能、调整架构，这家供应商的工厂“已经停产了”，工人也都放假了，这位供应商还透露，据他了解，美的的一些中小供应商命运各异，“有些选择转型去做陶瓷，有些干脆就倒闭了”。

　　讳言裁员的利益考量

　　刘步尘强调，裁员虽然对于员工来说是一件非常“残忍”的事情，但对于处在经济前景不确定环境中的企业来说，应该是一个未雨绸缪的好方法，如何在收缩中进行组织架构和销售模式的转变，才是这些企业在“寒冬”中的重点。

　　在海外市场，企业的裁员也通常被解读为“利好”消息，这是缩减成本行之有效的方法，一些公司公布裁员计划之后，股价还有可能因此上涨。在经济不景气的背景下，只有“裁员”才能对投资者有所交代。

　　从公开渠道了解到的信息来看，裁员的也远不止美的一家。今年10月底，惠而浦宣布在欧洲和北美裁员5000人，相当于其北美和欧洲员工总数的约10%，在此之前，索尼、飞利浦和松下也都抛出了裁员计划。

　　不过在中国，企业的“裁员”背负了太多的舆论压力，以至于美的“裁员”风潮传出后，一些媒体还引用美的员工的抱怨性言语称“无故被裁”。业内人士认为，聘用与解聘本是企业正常经营的必要手段，无论是招聘还是解聘，只要手续、流程符合我国的相关法律法规，并无任何不妥之处。

　　即使如此，美的高管与其他企业一样，并不太愿意直面“裁员”话题，除了背负“社会责任欠缺”等舆论压力，美的更怕被认为是“发展中出现了问题”，在目前竞争白热化的家电市场，这将直接对品牌造成损害。

　　2011年全球裁员风波(不完全统计)

　　1.2011年全球大银行裁员总数或超10万

　　自今年1月1日以来，在半年多时间里，汇丰控股[59.80 -2.92%](00005.HK)、瑞士信贷集团(CSGN)和美国银行(NYSE：BAC))等50家最大型银行已经公布的裁员总数接近6万人。如果按照这一速度计算，全球最大型银行今年裁员总数将超过10.1万人。银行业上一次大规模裁员是2008年金融危机时期，当时的裁员人数达到19.2万人。

　　2.美国银行宣布未来几年裁员30000人

　　陷入困境的美国银行宣布将在未来几年裁员30000人，试图以此达到每年节约50亿美元开支的目的。据Challenger和Gray&Christmas表示，这不仅是美国2011年度宣布的规模最大的裁员，也成为自美国邮政2010年宣布裁员30000人以来的最大规模裁员。

　　3.默克宣布美国规模最大裁员计划

　　制药业巨头默克公司(Merck)的招聘网站仍在招揽应聘者与该公司一起共筑未来。不过，就在不久前，该公司7月份宣布的裁员13000人的计划还一直是美国本年度规模最大的裁员。

　　4.国内团购行业大裁员

　　由高速扩张增员到自断触角收缩，团购行业经历的过山车走势从人员流动情况即可见一斑。高朋网、美团网、窝窝团、开心团购……各大团购网站年内均有裁员或收缩战线的举动。

　　5.诺西全球大裁员

　　11月23日晚间，诺西(诺基亚西门子)宣布，计划在2013年底前裁员17000人，约占诺西现有全部雇员数的23%。诺西表示，此次裁员是集团全球重组计划的一部分，集团将陆续剥离或出售一些非核心业务，以将公司业务重点集中到无线宽带领域。诺西公司力争在2013年底前在运营和生产成本方面每年削减10亿欧元(13亿美元)。

美的裁员比例被曝最高超60% 某部门一夜解散

美的冷酷裁员60% 毕业生刚进门就被踢走

传部分子公司裁员超60% 美的集团战略转型阵痛