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刘强东出手,京东一年招了6万人

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  聚焦主业,收缩战线

  当企业面临营收压力的时候,缩减人力成本,更多是一个无可奈何的决策。对阿里、腾讯等这样的大公司来说,更是如此。

  诚然,人力成本等都可以通过削减来实现,但通过“节衣缩食”的降本来增效并非长久之策。

  大厂对项目利润的考核越来越严,高质量增长成新风向。

  于是乎,聚焦主业,收缩战线,成了大厂们不约而同的动作。

  比如,字节跳动将Pico团队大幅裁撤,关停、出售部分游戏项目;腾讯精简XR业务线,变更硬件发展路径;美团放弃自营打车,全面转向聚合模式;小红书关闭自营电商平台小绿洲等等。

  值得一提的是,在去年,刘强东和马云都主动表示集团要改变。

  京东的新业务也在2023年持续收缩,其中尤以京喜和海外业务为甚。

  京东在2023年彻底从东南亚电商战场撤出,关闭运营了七年的印度尼西亚站,以及运营了五年的泰国站,只保留了一些仓储业务。由于海外业务规模缩减,京东新业务的收入持续下滑,对集团的收入贡献也越来越低。

  另外,2023年,阿里全方面聚焦主业,它的调整不只是产品层面,而是在集团架构层面,堪称“天翻地覆”。

  在3月的那次“分家”行动中,阿里启动“1+6+N”组织变革,成立六大业务集团和多家业务公司,各业务管理权相对独立。这背后的逻辑是,阿里对既有业务进行优先级排序,定义了核心业务与非核心业务。

  阿里巴巴集团CEO吴泳铭在三季度财报电话会上说,对于核心业务,阿里将保持高强度的资源和研发投入;对于非核心业务,将通过尽快盈利或其它多种资本化方式,实现资产价值。

  这意味着,阿里会把整个集团最优质的资源,都投入到核心业务上。

  我们认为,人事变动也好,业务变化也罢,最终都是因为市场变了、环境变了,电商行业不得不适应变化,积极主动求变,以推动行业持续稳定前进。

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