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8月5日，永辉超市发布公告称李国辞去CEO一职，由原CTO李松峰担任新的CEO。一位技术出身的高管担任公司CEO，标志着永辉将未来的重点押注在了数字化上面。
这也同时意味着，科技永辉这一提法，从董事长张轩松早期的一个概念，上升为可落地执行、有明确目标和时间节点的“一号战略”。
永辉官方表示，永辉科技部门团队已经超过1000人，仅在今年上半年数字化方面的投入高达3亿元。新任CEO立下明确目标，将以福建为试点区域，通过数字化改造实现“坪效、人效、品效”三个30%的提升。
《第三只眼看零售》了解到，永辉CEO李松峰的上任以及永辉数字化战略的推行，与北京数势云创科技有限公司创始人黎科峰关系密切。
据悉，2020年7月起，黎科峰创办的数势云创科技为永辉提供数字化咨询服务。同年10月，李松峰以CTO的身份加盟永辉。
鉴于黎科峰和李松峰均有在京东任职的经历，以及二人在永辉当前数字化变革中起到的重大作用。不得不说，科技永辉背后有一股浓厚的京东色彩。
关键人物黎科峰
黎科峰是谁？
资料显示，黎科峰曾担任京东集团副总裁、京东零售技术与数据中台负责人。离开京东后，黎科峰于2020年4月创办了数势云创科技。
企查查数据显示，数势云创科技是一家企业数字化解决方案提供商。黎科峰持有数势云创科技48.125%的股份，是第一大股东。另外，京东、腾讯两家企业均有参股数势云创科技。
永辉或是数势云创科技成立后的第一家客户。一位永辉内部人士表示，数势云创科技为永辉提供全方位的数字化咨询服务。黎科峰为永辉规划了一揽子数字化改造方案，成立了9个项目集，并派遣大约80位技术人员进驻永辉工作。
“董事长对企业数字化转型非常重视，每隔一段时间，黎科峰都会来到永辉与董事长进行一次深入交流”。上述内部人士告诉《第三只眼看零售》。
据悉，永辉董事长张轩松在公司内部推崇由埃森哲团队撰写的关于企业数字化转型的一本书：《明智转向》。张轩松要求永辉高管必须阅读这本书，并且撰写读后感。
一个值得关注的事件是，永辉数字化变革迫在眉睫，但在2020年5月，1968年出生的永辉原CTO李静离职，这使得这一关键岗位处于空缺状态。
后来在黎科峰的引荐下，历任京东移动技术部、平台交易研发部、中台共享技术部负责人的京东集团高级总监李松峰进入永辉高层视野，并担任CTO一职。据了解，在李松峰之前，永辉高层面试过不下五位CTO候选人。
“数势云创科技在永辉的项目预计到明年就会全部完成，从永辉目前实施的数字化改造方案来看，整体的大方向还是在黎科峰规划的思路上前行”。上述永辉内部人士告诉《第三只眼看零售》。
大业务中台
不管是永辉高层自己的判断，还是外部咨询机构的分析，大家一致认为：“发力全渠道，经营提效，打磨供应链/物流/履约核心能力”，是永辉未来的方向所在。
因此，黎科峰团队为永辉提出了大业务中台的构想。永辉大业务中台包含采购中台、销售预测、交易中台、店仓管理系统、履约系统、生鲜加工系统、物流配送系统、仓储管理系统、门店应用系统等若干个模块组成。
换言之，永辉要开发一套新的系统，将原来的系统或整合兼并，或替代改造，最终形成一套类似操作系统一样的以自主研发为主、符合未来业务需求的全链路IT系统。按照永辉的设想，该系统并不排除像多点那样对外输出。
基于上述构想，永辉科技部门重点要做三件事情。
一是团队融合。2020年7月，张轩宁以3.8亿元的价格向永辉超市转让永辉云创20%股权，标志着云创回归云超。云创回归后，永辉科技部门面临着如何吸纳融合云创技术团队的问题。到目前为止，双方团队的整合基本完毕，最终形成永辉大科技部，下设大约17个一级部门，上百个二级部门，共计1023人。
二是系统整合。系统的整合比团队整合更复杂一些。云创、云超分家后，两家公司基于各自业务需求，开发了各有侧重的IT系统，包括不仅限于门店商品进销存、订货系统、履约系统等。特别是曾经作为新零售先锋的云创还一度发展了云计算、人工智能、区块链等板块。 共2页 [1] [2] 下一页 关注公号：redshcom 关注更多: 永辉 |
