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2019年,店长要具备六大新能力

  新的市场环境,店长必须要具备新的能力。

  市场在变、消费在变,零售企业的做店理念、模式、手段都必须要变。你还是用二十年前的理念、手段,做陈列、搞清洁、带团队这样的店长已经不能适应当前的零售市场环境。

  店长还需要特别看清的是:目前的新环境、新技术、新手段给店长带来了更多提升业绩、推动门店更好发展的新机会。关键需要店长要看清环境,变革理念,善于抓住新机遇。

  店长还需要清醒的是:当前是变革的时代,企业需要变,门店也需要变,店长的能力也需要变。只有变才会有出路,才会有未来。

  企业必须要积极鼓励店长创新。企业要建立有利于店长创新的新机制,把有关的创新纳入对店长的考核激励。

  19年,零售店长需要具备以下六大新能力。

  --创新场景的能力

  当前是商品极大丰富的时代,当前是零售店极其充裕的时代,当前也是特别需要零售店打破千店一面格式化零售形式,走向千店千面的时代。

  目前零售店需要尽快由传统的做店理念走向场景化的零售模式。因为传统以商品为中心的门店商品布居方式、商品陈列及管理方式已经不能有效激发消费者的购买。因为在目前,不能再单纯靠商品激发消费者。

  在目前,格式化的零售店模式对消费者来讲已经全然没有新意,必须要打破千店一面的格式化零售模式,实现千店千面。门店要突破以往在消费者心理中的传统定式,才有对消费者产生新的影响。

  对消费者来讲,他需求的不是“商品”,他需求的是一种生活方式。消费者到店购买的目的就是为了解决他在某一方面的生活需求。因此当前的门店变化,需要尽快由以往的按商品布局的做店方式,重构一种新的场景化的零售模式。

  场景化零售就是以目标消费者生活场景为主体的做店方式。核心就是以创造这种场景化的体验感,激发消费者的购买。

  场景零售是一种全新的做店方式。目前的很多零售企业,特别是一些创新模式都在尝试这种新模式。

  做好场景化零售必须要以店长为主体,需要店长以更丰富性的体验方式,做出更贴近消费者生活,更具生活特征的门店。场景化门店是未来零售店变革的主要方向。

  店长必须要重新转换新的做店理念、模式,重新学习、掌握做好场景化门店的能力。

  19年,门店在场景化方面做出相关尝试,一定会带来较好的业绩汇报。

  --做全渠道的能力

  当前一些零售企业开始在逐步重视全渠道方式,主要通过对接第三方平台开展到家模式。

  到家零售模式是一项全新的零售创新,需要店长要深刻认识到家零售未来的发展趋势,增强对开展全渠道到家模式的认知,积极大胆创新全渠道新模式。

  到家模式未来一段时间一定会成为零售店非常主要的零售方式之一。最近看到冠超市林总的分析,他认为未来的门店,到家至少占比要达到20%以上,有的门店应该达到50%以上。我比较认同林总的观点。到家零售未来必将是非常重要的零售形式,未来的门店模式必将是到店+到家。

  所以,作为店长来讲,你只会做到店,不会做到家那就不能是一个合格的店长了。未来的店长,必须具备到店+到家双重能力。

  零售店做到家不只是对接第三方平台,而是需要企业、店长一起去全力创新摸索的新模式。

  零售店做到家,没有成熟模式可以照搬,所有企业都在摸索。

  到家与到店是完全不同的两种零售形式。特别是做好到家零售模式需要转换新的零售理念。

  做好到家模式,店长需要具备以下新能力:

  经营顾客的能力:到家模式的重点是做顾客经营。如何获客、如何转化、如何激活、如何提升顾客价值。这些能力是以往店长所不具备的。

  商品运营能力:包括选品、推广、详情页等。线上商品的组织不同于线下,需要具备场景化的属性,需要用爆品打造市场,更需要针对目标消费者的有效推广。

  物流交付能力:物流体验是做好到家模式的核心。如何结合到家需求,能够实现快速接单、快速拣货、快速配送。物流、交付更是店长一门新的学问。

  当然,做好到家更需要店长去努力的创新。在创新中企业才能找到更好的到家商业模式。我的观察,很多企业目前在做到家当中存在的问题主要是门店、店长不适应的问题。

  19年,店长应该对到家定个年度目标,先实现林总分析的20%的目标。

  到家零售对门店更多带来的是增量市场。店长一定要重视,好好做。

  --做社群的能力

  社群已经成为门店重要的营销工具,店长一定要好好用好社群工具。

  这几年走市场的机会,我加入了多家企业的门店顾客群。但总的群感觉做的好的不多,很多门店群基本是死群,很多门店的群就是发发广告,发发商品信息。

  还有的企业、有的店长虽然在做群,但是根本不重视。就是放给一般人员在做。群缺乏一些基本的玩法。我曾看到在中秋当天,一家门店竟然在群里推几毛钱一斤的胡萝卜。而盒马的群里在推大龙虾、三文鱼。

  特别是从18年社群零售模式爆发以来,群的零售价值已经被越来越多的企业、店长所感知到。最近看到的有关报道,有的社群零售模式,一个团长一个月可以用社群做出10--30万的业绩。这个是非常不得了的。

  群确实是非常有价值的。特别对门店来讲,将会带来更加重要的价值。简单讲可以帮助门店解决目标顾客信任,可以实时与目标顾客交互,实时处理顾客问题,实时传播相关信息都将带来重要价值。

  对门店来讲,重点要把群的价值放在解决顾客信任一端,通过社群链接、增强顾客信任,为门店导流。

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