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便利蜂画饼难充饥,庄辰超资本再现形

  “以前看月亮叫人家小甜甜,现在新人胜旧人了,叫人家牛夫人”。

  一年前人们谈到便利蜂的时候,都是在追问它崛起的秘诀;一年后,人们再次谈起便利蜂,却纷纷开始预言它将会在何时倒下。

  一场风波

  在2018年的冬天,脉脉的职言版块几乎成为了互联网企业的裁员风向标,互联网行业的一点风吹草动都躲不过网友们的火眼金睛。

  就在最近两天,有认证为便利蜂员工的网友在脉脉爆料称,便利蜂正在进行强制裁员,要求员工主动离职,并且不给任何补偿。

  与此同时,为了防止离职员工抱团反抗,此次裁员采取的是小规模分批次进行。

  第一批是应届生被裁30%;第二批是社招末尾淘汰,且没有赔偿;第三波是社招答辩没过为由裁一波;第四波是文化考核,再裁一波。这些都不给赔偿,要赔偿就说让你背调过不去,而且仲裁他们也不怕,目无王法!

  曾经,便利蜂一度号称是新零售的希望,然而在高歌猛进了一年多以后,这个由去哪儿网创始人庄辰超打造的互联网+新零售怪胎,最终还是踩下了一脚急刹车。

  根据三言财经的报道,便利蜂此次的裁员早在两个多月以前就已有端倪,其中一名高管更是直接在工作群内表示:

  从即日起,每个部门间交接遇到问题的,第一时间告诉我,我的目标很简单,每个错误开一人,未来90天开除25%错误高发个人。

  可以说,便利蜂的这一次裁员完全就是早有预谋并且事事周密。尽管目前便利蜂官方还在回应说这是“正常年末绩效考核”,但是大部分员工却对此表达了强烈不满。

  据脉脉网友爆料,便利蜂此次裁员HR会让你主动选择离职,如果拒不离职就根据员工手册给你一个莫须有的罪名让你离职。

  除此之外,“从10月底开始,部门领导就一个个通知要我们注意工时,部门工时短的人会被开除”,这很明显已经超出了“正常绩效考核”的标准。

  便利蜂的行径看似无情,但其实却非常合理,因为对于他的缔造者庄辰超来说,坐养闲人从来不是他的风格。

  但是为了省下一笔钱,便利蜂甚至就连最基本的裁员补偿都舍不得给,反而是威逼利诱让员工“主动离职”,不免让人觉得有些心寒。

  疯狂的便利店

  如果你曾了解便利蜂过去的疯狂,或许你也就能理解它如今的跌落。因为这一切不过是庄辰超自导自演的资本游戏,只不过这一次还没等到收网,资本就先行退潮了。

  时间倒回到2015年,去哪儿网与携程合并,作为去哪儿网的创始人之一,庄辰超和另外两名创始人一起选择了隐退。对于庄辰超的这次隐退,有人理解为主动套现出局,也有人理解为被架空之后无奈出局,孰是孰非已经无从考证。

  2016年1月4日,庄辰超宣布正式卸任去哪儿网CEO一职。这之后的庄辰超兜里揣着十亿美金,早已经实现了财富自由,反倒正愁没地儿花钱,于是索性开始做起了天使投资人。

  2016年3月,庄辰超与赵轶璐、吴永强一起成立了斑马投资。而斑马投资的第一笔大钱,就是投给了庄辰超操盘的便利蜂,一掷3亿美金,震动整个资本圈。

  庄辰超为什么会忽然看上便利店这门生意?这里面还有一个小插曲。

  2014年,清流资本曾经投资了一个便利店品牌,名为“爱鲜蜂”,而庄辰超则是清流资本的投资人之一。因此作为天使投资人的庄辰超早早就结识了“爱鲜蜂”的创始人张赢。

  从“爱鲜蜂”和“便利蜂”两个便利店品牌的相像之处我们不难看出,庄辰超之所以押注便利店行业,很可能是从过去的这笔投资中得到的启发。

  总而言之,有了斑马资本的加持,便利蜂很快就成为了便利店行业内的网红。2017年2月,刚刚成立不久的便利蜂直接来了一票大的,在中关村一次开了5家店。

  庄辰超对于便利蜂一开始的想法就是,要做一个算法和大数据驱动的便利店系统,因此首次开店便选址在了中关村,颇有要与互联网至死不渝的势头。

  在开出首批店铺以后,便利蜂进一步的扩张速度更是让人惊讶,短短的一年多时间,便利蜂便在北京、上海、南京等地开出了200多家店铺。

  除了做便利店的“本分生意”,便利蜂还搞了一把跨界,顺便押注了无人货架和共享单车。当时这两个领域都早已经是一片红海,庄辰超仗着财大气粗三线作战,周围既有艳羡之人,也有唱衰之音。

  在急速扩张的同时,便利蜂也吸引到了资本的注目。除了2017年斑马投资的3亿美元,便利蜂又于2018年10月引入了腾讯和高瓴资本2.56亿美元战略投资。不过对于这次投资,有未经证实的传言称可能没有及时到账,并且可能是此次裁员的原因之一。

  庄辰超不是善茬

  爱鲜蜂的创始人张赢前两年接受36氪采访的时候,曾经谈及过一件往事。

  2015年9月,作为爱鲜蜂天使投资人的庄辰超曾给他打过一个电话,问“爱鲜蜂现在又多少人?”,“一千多人吧”。马上庄辰超又问“你想一想,如果只有两百个人的骨干,你的增速能保持吗?”,张赢沉默了。

  最终,庄辰超自己帮张赢回答了这个问题:“能,但是会阵痛。要付出很大的努力,要提高效率,要创新”。庄辰超表示,即使是在去哪儿网最好的时候,自己也会准备一个仅仅一两百人的名单,“一旦公司遇到危险,我也能迅速调整架构。”

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