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安乐窝不再,星巴克裁员到底在焦虑什么?

  在这个世界上,从来就没有一成不变的行业,更没有长盛不衰的巨头!

  星巴克裁员,或因业绩回落

  近日,星巴克首席执行官Kevin Johnson在群发给媒体的邮件中宣布,星巴克将调整公司组织架构,甚至涉及从高层开始的裁员。

  有市场分析认为,星巴克的此番调整或因业绩回落的影响。

  据星巴克发布了2018年第三季度财报数据显示,星巴克全球同店销售额仅上升了1%,而一直寄予厚望的中国/亚太区市场,营运利润率下降7.6个百分点 ,这是9年来的首次下降。

  安乐窝不再,星巴克“被动”改变

  众所周知,1971年成立的星巴克,在全球咖啡市场都拥有绝对的话语权。1999年进入中国后也发展的顺风顺水,但这份安逸从去年年底戛然而止。

  瑞幸咖啡高举新零售大旗入局,新茶饮在饮品市场抢占份额,可口可乐全资收购COSTA咖啡,第二竞对品牌虎视眈眈……用户消费习惯和咖啡市场格局都不再如以往那般平静。

  咖啡市场风起云涌,老大哥星巴克也不想往常一样稳得起了,这两年星巴克的动作远远大于过往:

  去年年中星巴克CEO Kevin Johnson宣布每15个小时开出一家新店的计划,同时下沉二三线城市,企图提高开店速度加速抢占市场份额;

  去年底又在上海、北京先后上线了一千多平米的超级臻选店;

  今年年中接着宣布与阿里巴巴达成新零售全面战略合作,颠覆“第三空间”的坚持,推出外卖服务;

  近日宣布调整公司组织架构,进行高层裁员……

  星巴克一系列动作里,我们多少能看出一些“被迫”的情绪,星巴克的焦虑到底来自哪里?

  星巴克正在被什么“逼迫”?

  1、新茶饮跨品类挖墙脚

  业内人士把 2016 年称之为“新中式茶饮的元年”,而 2017 年、2018年无疑是“新中式茶饮”的扩张之年。

  喜茶、奈雪的茶、因味茶、嫩绿茶等众多茶饮品牌,不断优化体验,通过个性化、品牌化、规模化向全国市场进军。

  作为时代的新生产物,“新中式茶饮”的引领者们无疑对市场、主流消费人群有着敏锐且准确的判断。

  同时新茶饮品牌近年来的竞争日益激烈,稍微露头的也踩着成片的尸体,因此它们普遍具有较强的抗压和应变能力。

  正如餐饮人常有的觉悟一样,竞争可能并不是隔壁子,它甚至可能远在另一座城市。

  伴随新茶饮的崛起,星巴克的饮品无疑受到了波及。

  作为支撑星巴克业绩的重要品类星冰乐,今年7月的财报显示下滑严重。消费者在面对越来越多的饮品选择时,混合饮品星冰乐的独特性正在急速下降。

  另外,星巴克新推出的怪味的复合咖啡也同样被验证是严重失败的,面对中国市场中精致的垂直小品类竞争对手,比如喜茶奶盖茶、奈雪水果茶等,星巴克给出的应对显得苍白无力。

  2、瑞幸入局,打破“第三空间”

  企业最大的敌人可能不是对手,而是时代。面对时代这个庞然大物,再雄厚的企业也不够塞牙缝的,唯有化敌为友,拥抱时代。

  据中国互联网络信息中心数据,截至2018年6月,外卖用户规模已经达到3.63亿,占到整体网民的45.4%。

  中国市场经过阿里、京东等电商多年的市场教育,用户的消费思维和行为都在逐渐从线下往线上靠拢。美团、饿了么等外卖玩家,更是进一步培养起用户足不出户的习惯。

  但面对外卖市场的扩大,星巴克一度仍然坚持“第三空间”的定位,不愿也不屑去做外卖。

  于是当瑞幸空降咖啡外卖市场,并且迅速成为中国第二大连锁咖啡品牌时,星巴克乱了阵脚。

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