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不断创新的“利他”加盟政策
无论是接入地方鲜食小吃引爆流量，还是践行“共享冰箱”创想打造新的消费场景平台，实现这所有“生活梦想”的，都是Today不断增加的创业合伙人。
在Today的创新加盟模式里，加盟者从来不仅只是经营管理者，更是一同分享优质创业资源的合伙人。
在Today今年8月以前面向创业合伙人的两套加盟方案里，既有管理费费率低至4%的优惠政策，也有全面免费提供店内设备，不收管理费，并按50%补贴水电和报废费用，最终只按28%提取毛利，其中后者的投资金额比前者还要少30万元。Today这样的创新加盟政策，就是为了打造一个真正让加盟合伙人长远获利的创业平台。
Today为合伙人制定的这种“利他”加盟政策在今年8月再次创新升级：从当月10日开始全面放开投资加盟，让拥有优质商铺资源的创业者成为合伙人。
最重要的是，这部分创业合伙人甚至可以不用自己经营，Today将按实际情况来匹配合适的经营对象，加盟者直接坐收租金或者按比例拿到分红。
在业内人士看来，市场中好的商铺本就不多，Today的这种创新加盟模式进一步提升了优质商铺资源的含金量，让更多兼具商业性与服务性的商铺能够获得更丰厚、更稳定的回报，也帮助更多人实现创业梦想。
实际上，自2015年7月放开加盟以后，Today在为合伙人制定的“利他”政策上不断探寻创新：加盟者可以参加内部创办的创业训练营，通过努力上升为创业顾问、区域代理商甚至成为公司高管，获得期权。
中国连锁行业协会副秘书长王洪涛认为，Today给了合伙人强大的供应链和后台支撑，这就为创业者提供了一个撬动梦想的支点，提供了取得成功的重要保障。
助合伙人实现新零售创业梦想
与一般行业内的商家加盟者不同，由于Today对申请加盟的创业者有着高准入门槛，这就决定了最终成为合伙人的群体，对于新零售行业未来具有更长远的判断、对Today的品牌认知更加精准，对创业的决心也更坚定。
这些来自不同行业、拥有不同履历，却同样充满活力、有资金、有资源的合伙人，成为了被Today珍视的最大财富。
中南财经政法大学MBA导师杜鹏认为，在输出标准化的同时，给予加盟者以创业者、合伙人的地位和空间，这是Today开放创业平台的高明之处。
也许正是因为对越来越多优秀创业合伙人的珍惜，宋迎春一刻不停探寻为他们赋能，帮他们实现生活梦想的创新突破口。
今年2月下旬，宋迎春将最优秀的加盟合伙人送到湖畔大学，进行为期100天的培训。由他在湖畔大学的首期同学张宁亲自担任总教官。
在随后到来的3月，宋迎春成立Today创业营，严格选拔32个各方面比较优秀的加盟合伙人参加，请企业家培训，并带去日本考察。目前，Today还在筹备创业营二期。
在宋迎春看来，在这样一个环境里举办Today创业营，就是为了培养、赋能加盟合伙人。通过在创业营的学习，合伙人们可以获得资源，开阔眼界，激发潜力，创造奇迹。
武汉大学经济与管理学院教授、博导吴先明就认为，加盟平台与创业者能够在精神与目标上达成一致，在发展过程中相互砥砺，相互促进，互为依靠，特别有助于双方共同发展，提升价值：“这也是Today区别于其他品牌加盟体系独树一帜的核心特点。”（来源：联商网） 共2页 上一页 [1] [2] 同比增幅高达158% Today便利店武汉突破200家 实体店迎来价值回归 Today掀起江城便利店风潮 Today抢占武汉便利店鲜食市场 探秘武汉超人气便利店Today背后的鲜食工厂 Today便利店搬进了电影院 武汉天地举行首发仪式 搜索更多: Today |
