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复制ZARA不容易 这个“中国学生”或死于17亿库存

  最近,上海拉夏贝尔服饰股份有限公司(下称“拉夏贝尔”)欲将在港股的一套粗放扩张模式复制到A股市场。之所以急于登陆A股,源于港股较高的融资成本,想通过A股凑到便宜的资金再开店。

  不仅疯狂开店,拉夏贝尔还不断扩充品牌,似要将男女老幼服装一网打尽。疯狂,会带来短时间的美好,一直积压的库存,则是这家公司发展模式留下的严重后遗症。

  业内人士分析,如若管理不善,库存会成为压垮拉夏贝尔的最后一根稻草。拉夏贝尔被称为“中国的ZARA”,这一定是拉夏贝尔的奋斗目标,但前提是要能撑到目标实现的那一天。

  疯狂开店,陷入增收不增利怪圈

  很多中国服饰企业都将ZARA奉为行业“大神”,想极力复制ZARA模式,其中,就包括美邦服饰的周成建。

  结果呢?美邦服饰上市之后疯狂开店,高库存让资深裁缝周成建也无力回天,公司陷入巨亏。女儿胡佳佳临危受命接手公司之后,更想做的是回归。

  与周成建不同,拉夏贝尔创始人邢加兴不是裁缝出身,一开始就是卖服装的。尽管已有美邦的前车之鉴,邢加兴似乎仍对自己的市场打法充满自信。

  但反映在公司财报的数据,很难让投资者像邢加兴一样有信心。截止2016年底,拉夏贝尔在全国已有超过8900家线下零售网点,且全部是直营。这一数据,在国内的服装企业中估计也没谁了。

  疯狂的扩张,确实给公司的营收带来了立竿见影的效果。2014年-2016年公司的营收分别为62亿元、74.4亿元、85.5亿元。但2016年归属母公司所有者的净利润,却从2015年的6.2亿元降为5.3亿元。

  一年间,公司的线下网点增加了1014家,净利的下降与此也有直接关系。2016年的租金支出从上一年的5.53亿元增加到8.34亿元。

  一年超过80亿元的营收,拉夏贝尔没有一间自有服装厂,将这种低利润劳动密集的环节全部外包。大家都知道,服装企业的毛利率普遍较高,拉夏贝尔也不例外,2016年64%的毛利率与同行业平均值相差无几。

  可是,由于全直营的模式,高企的成本,导致该公司的净利率只有8.85%,远低于15.67%的行业均值。

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