可口可乐新设首席增长官CGO 企业职位或需覆盖更广

　　CPO首席隐私官

　　主要职责：负责处理与用户隐私权相关的事宜。

　　出现行业及公司：掌握大量用户数据，其业务可能涉及用户隐私的公司，尤其是互联网和IT、金融、通讯公司，如花旗集团、美国运通、IBM、微软和奇虎360等。

　　人才要求：公关能力。需要与媒体、投资者等方面沟通。熟悉隐私权相关的法律条例。

　　CAO首席分析官

　　主要职责：分析和利用大数据服务于公司业务。

　　出现行业及公司：拥有海量大数据的传统制造业、金融业，如福特汽车公司、英国外汇经纪商捷凯金融。

　　人才要求：既熟悉公司业务又掌握大数据搜集、分析能力，并具有IT技术背景的跨界人才。

　　CIO首席信息官

　　主要职责：保障公司系统的灵活有效、稳定和高效。

　　出现行业及公司：互联网和技术公司、大型消费品和制造业企业。如Google、百度、可口可乐、通用集团等。

　　人才要求：熟悉所在行业的商业流程，了解最前沿的信息规划技术，知道如何把这些技术运用到公司的整体系统上。

　　CPO首席产品官

　　主要职责：从市场角度出发来主导产品设计。

　　出现行业及公司：IT、互联网企业较多，尤其是手游行业，如百度及旗下公司。金融服务行业，如万事达。产品以设计见长的制造业，如办公桌椅企业Vitra。

　　人才要求：对市场流行趋势以及前沿技术的掌握。能够把对市场需求的洞察用产品设计团队能理解的语言传达沟通。

　　CCO首席文化官

　　主要职责：对内构架最有效率的企业文化，对外负责雇主品牌建设。

　　出现行业及公司：组织规模庞大的知名企业，比如Google、美国西南航空、英孚教育等。

　　人才要求：拥有个人魅力，某种意义上能成为“精神领袖”。深刻了解所在公司的文化，这意味着你最好在那里工作了10年至20年。掌握人力资源、市场推广、公关等领域的能力。

　　CRO首席风险官

　　主要职责：拟定公司的风险管理战略。

　　出现行业及公司：大型金融机构。国外如渣打银行，国内如中国建设银行、平安集团等均设有该职位。牵涉到互联网金融的大型互联网公司，如阿里巴巴集团。

　　人才要求：对政策、宏观经济环境及市场变化具有敏感性。具有前瞻性，了解所在行业未来可能面临的挑战。对法律、金融、财务和系统性风险的科学掌握。

　　CXO首席体验官

　　主要职责：增强用户体验，满足客户需求，围绕此开发和改进产品及服务。

　　出现行业及公司：互联网、银行以及服务型公司，如Salesforce.com，CXO需要确保用户能在网站上买到需要的产品，还有丹麦盛宝银行等公司。一些旅游、航空、酒店类公司也在尝试。

　　人才要求：技术控，同时注重细节，知道如何改善产品和服务。了解客户需求，最好在其所在的行业公司有过经验。

　　CDO首席数字官

　　主要职责：帮助公司在业务和管理两方面实现数字化转型。

　　出现行业及公司：传统制造业，比如施奈德、霍尼韦尔、GE。大型互联网公司和金融机构，如阿里巴巴集团。大众零售行业，如欧莱雅、星巴克。奢侈品行业，如LVMH集团。

　　人才要求：擅长电商、互联网平台等数字化方式，了解具体行业的商业模式。

　　CIO首席创新官

　　主要职责：鼓励公司内部创新，建设创新工具和流程，推动企业变革。

　　出现行业及公司：一些强调创新的行业领先企业，如飞利浦、杜邦公司、渣打银行，以及皮克斯动画公司。

　　人才要求：思维开阔，具有前瞻视野。通常这个职位之下并没有专属团队，作为CEO或董事会的外脑，直接向他们汇报，因此个人名望及活动能力必须很强，能够协调各个部门，并激励他人。（《第一财经周刊》）

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