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蒙牛调整组织架构改变营销打法 变阵意欲何为?

  市场竞争环境难言乐观

  不过,面向2017年,蒙牛面临的市场竞争环境难言乐观。在盈利能力方面,蒙牛和其长期的竞争对手仍有差距。而蒙牛在某些品类形成的优势也在缩小,在常温产品里,蒙牛虽然仍是一枝独秀,却没有形成万马奔腾的局面。

  对此,卢敏放在这次年终的会议上不无担忧地说,蒙牛的营销气势在近几年里好像有点弱了,蒙牛好久没有打一场酣畅淋漓的胜仗了,这是2017年要去突破的。他强调,蒙牛必须在产品、质量、价值观和执行力四个层面上坚持“不妥协”凝聚力量,通过强化企业狼性文化基因,让团队、股东间形成的聚合之力引领占据行业发展制高点。

  “中国的乳品还有巨大的发展空间,乳业的春天即将到来。”在卢敏放看来,未来5年,中国乳业还有50%的发展空间。中国的乳品消费量是日本的1/2,是澳大利亚的1/8;而中国婴幼儿奶粉市场也是全球最大的市场,未来的5年也会翻一倍;中国的奶酪才刚刚开始起步,奶酪作为乳品高端化的象征,中国的消费量只是欧盟的1/40,只是日本的1/5。

  在过去的10余年里面,蒙牛这头牛曾跑出了火箭的速度,而卢敏放为蒙牛框定的“2020战略”,则将发展目标锁定在“成为最具中国活力的千亿级国际化乳品企业”。卢敏放说,来自国内外市场、相关政策及国人奶制品消费需求升级等方面的利好,正合力重塑着乳业的发展形态,“乘大势才能做大事,乳业将带给我们无限可能。”

  南方日报记者 赵兵辉

  ■记者观察

  蒙牛迎来“卢敏放时代”

  卢敏放自去年9月15日接任蒙牛乳业CEO一职至今,时间差不多百日左右。中国人喜欢以“百日”为界,“百日”之内,可为新官,新官要烧“三把火”。“百日”一去,新鲜感顿除,此时,如果你还不能“烧”出一个清晰的目标,团队的士气就会大打折扣。

  卢敏放上任百日内,有一个布局让蒙牛人为之称道,这就是变过去横向结构的管理模式为纵向结构的管理模式。“这么大的一个公司,这么短的时间内完成这种变革,实为不易。”一位蒙牛内部人士评价说。

  从孙伊萍的离任到卢敏放的到任,对外界来说是突然的,虽然蒙牛对于孙伊萍离任的说法是“由于个人的原因”,但是谨慎的表态却难掩蒙牛目前的困境:与竞争对手的距离在拉大,而不是缩小。前不久蒙牛更是发布了盈利预警公告,让人们对蒙牛的运营有了不小的担忧。

  纵观卢敏放在此次年会上的讲话,其实不难发现,尽管卢敏放的话语中充满了自信和对团队的激励,但在总体的调性上,他还是放低了自己的姿态。以越王勾践的故事自勉,从这一点上看,卢敏放是务实的,同时,也在一定程度上体现了蒙牛目前的困境。

  蒙牛“孙伊萍时代”的国际化布局已经告一段落,在蒙牛的核心策略保持稳定的背景下,通过架构调整开启了蒙牛的“卢敏放时代”。未来,蒙牛一定要在业绩上发力,没有业绩,一切都是“浮云”。

  赵兵辉

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卢敏放上任百日:狼性蒙牛讲围攻 没业绩一切都是浮云

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