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受困于业绩大幅下滑，拥有江诗丹顿、卡地亚、万宝龙等众多品牌的历峰集团近期高层换血，大幅裁员等问题频发。11月底，历峰集团对外宣布启动江诗丹顿、伯爵两大品牌大幅裁员200-250个岗位的计划，随后引起员工游行抗议。其实早在今年5月，历峰集团为挽救不断下跌的业绩，就曾对旗下的卡地亚、伯爵和江诗丹顿三个腕表品牌进行大幅裁减300个职位。据历峰集团发布的最新财报显示，截至9月30日的前6个月，集团利润额5.4亿欧元，同比暴跌51%;销售额50.9亿欧元，降幅达12.6%。其中卡地亚在中国内地高端手表销售额下降约六成，随机引发历峰集团的高层动荡。
多品牌大范围裁员
北京商报记者获悉，由于不满大幅裁员计划，历峰集团的150名员工于近日在江诗丹顿与伯爵两大品牌总部附近发起抗议行动。11月14日，拥有伯爵珠宝、万国表、江诗丹顿、卡地亚等奢侈品牌的历峰集团表示在瑞士裁员约250个岗位。伯爵和江诗丹顿将受此次裁员影响最深。据路透社最新消息，工会与历峰集团达成了最终协议，裁减职位数将比原计划“大幅减少”，但具体数字未透露。
今年上半年，历峰集团曾进行过一次大规模裁员。历峰集团将原计划裁员300人的规模缩减至100人，裁员最多的是卡地亚，共削减70个职位，剩余30个职位在伯爵和江诗丹顿削减，此外还有部分职位缩减通过提前退休、自愿离职、内部调动等方式实现。相关资料显示，2016年历峰集团将减少超过500个职位，约占瑞士员工总数8500人的5.9%。
据悉，除底层裁员以减少开支之外，历峰的高层也风云变幻。据报道，历峰集团首席财务官和首席执行官将于2017年退休。日前集团宣布，万宝龙首席执行官将于2017年4月1日转任集团业务主管。此外，由于卡地亚业绩连年下降，高管连续离职。去年，卡地亚首席执行官、国际零售总监、高管相继跳槽到其他奢侈品公司，引发了卡地亚高层一系列人员更替。
近期，历峰集团称重组集团高管层级结构后，将不设首席执行官职位，大股东Johann Rupert将担任执行主席，各个品牌和部门的领导人直接向董事会汇报工作，从而强化集团应对市场变动的能力。
难挽持续低迷业绩
业绩不断下跌是历峰集团不停裁员的始作俑者，由于全球经济疲软，尤其是中国与美国钟表珠宝市场萎缩，以及恐怖袭击对欧洲旅游消费造成的影响，历峰集团的主营业务钟表和珠宝受到重创。
据11月历峰集团发布财报显示，截至9月30日的前6个月，历峰集团利润额为5.4亿欧元，同比暴跌51%，其销售额也暴跌至50.9亿欧元，降幅达12.6%。其中，江诗丹顿、IWC、沛纳海和伯爵等品牌在内的奢侈腕表上半年销售大跌17%，另外集团旗下珠宝品牌的腕表产品销售则下跌13%。 共2页 [1] [2] 下一页 制表师首次走上街头 抗议历峰大规模裁员 历峰集团利润暴跌51％：江诗丹顿将大幅裁员 历峰集团人事震荡 高层重组欲破冰 历峰集团欲借大规模裁员救市 历峰集团旗下万宝龙再换CEO 搜索更多: 历峰 |
